RESPONSABLE DU SECTEUR ENFANCE - JEUNESSE (H/F)

LE POSTE
Accueillir les enfants aujourd'hui, dans un environnement éducatif, social et familial en constante évolution, représente un défi exigeant et mobilisateur: faire évoluer les pratiques et construire, avec les équipes, des accueils répondant pleinement aux besoins des enfants et des familles.
Le CDAFAL 67 franchit une nouvelle étape dans la structuration de son secteur Enfance-Jeunesse pour renforcer son pilotage, l'accompagnement des équipes et la cohérence des pratiques. Le ou la Responsable de secteur contribuera à cette évolution en mobilisant les équipes autour d'un projet éducatif commun et en faisant progresser la qualité des accueils.

Nous recherchons une personne attachée au monde associatif et à l'éducation populaire, souhaitant s'investir dans l'intérêt des enfants et de leurs familles.

Rattaché-e à la Présidente et à la Coordonnatrice générale, vous serez responsable de 18 accueils périscolaires matin et soir, 8 accueils du mercredi et 2 accueils extrascolaires pour les enfants de 3 à 11 ans. Vous managerez 3 coordinateurs.trices et 18 directeurs.trices.

LES MISSIONS
Piloter le secteur

• Co-définir les priorités, organiser le fonctionnement du secteur et garantir la continuité et la qualité des accueils.
• Superviser l'activité, suivre les indicateurs, analyser les résultats et proposer les ajustements nécessaires.
• Développer des outils et méthodes de travail dans une logique d'amélioration continue.

Manager et accompagner les équipes

• Fixer les objectifs des coordinateurs, animer les réunions et accompagner leur activité.
• Soutenir les directeurs dans leurs responsabilités et face aux situations éducatives, humaines ou organisationnelles complexes.
• Conduire les entretiens professionnels, participer aux recrutements et identifier les besoins de formation.
• Favoriser un cadre fondé sur la confiance, la coopération, l'autonomie et la montée en compétences.

Garantir la qualité éducative, la sécurité et la conformité

• Veiller à la cohérence entre projet associatif, projet éducatif et projets pédagogiques.
• Harmoniser les pratiques, développer des outils communs et évaluer les actions.
• Promouvoir la bientraitance, le respect, le consentement, l'inclusion et la participation des enfants et des familles.
• Garantir le respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et accompagner les situations sensibles.

Développer les coopérations et les partenariats

• Identifier les besoins des enfants, des familles et des territoires et proposer des réponses adaptées.
• Soutenir les projets liés à l'inclusion, au handicap, à la parentalité, au répit familial et aux accueils atypiques ou sociaux.
• Favoriser les coopérations internes, contribuer aux bilans et dossiers de financement et représenter le CDAFAL auprès des partenaires.

VOTRE PROFIL
Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipes et en pilotage de services ou de projets, idéalement dans l'éducation, l'animation, l'éducation populaire, la jeunesse, la parentalité ou le développement social.

Vous connaissez la réglementation applicable aux ACEM.

Vous vous intéressez aux enjeux éducatifs, familiaux et sociaux. Vous savez prendre du recul, analyser les évolutions, questionner les pratiques et construire des réponses avec les équipes.

Curieux-se et force de proposition, vous associez réflexion et action. Vous savez fédérer, décider, organiser et accompagner les évolutions. Proche du terrain, vous apportez un appui concret aux équipes dans les périodes chargées ou face aux imprévus.

Vous disposez de solides capacités rédactionnelles et relationnelles et maîtrisez les outils numériques et collaborat

VALEURS INCARNEES: engagement, écoute, exigence, coopération, confiance et transmission.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Présélection sur la base du CV et lettre de motivation. Entretien individuel avec questions préparatoires.