Médecin coordonnateur en EHPAD (H/F)

Rattaché(e) à la direction de l'établissement et collaboration étroite avec l'infirmier(ère) coordinateur(trice) et l'équipe pluridisciplinaire.

Objectif général du poste:

• Assurer la coordination médicale et la qualité de la prise en charge des résidents,
• Veiller aux bonnes pratiques gériatriques,
• Piloter le projet de soins
• Contribuer à la sécurité sanitaire de l'établissement.

Missions principales

• Élaboration et suivi du projet de soins de l'établissement en lien avec le projet d'établissement et l'équipe pluridisciplinaire.
• Réalisation et coordination des évaluations gériatriques individuelles (admission, périodiques, situations particulières) et participation à la décision d'admission.
• Coordination des prescriptions, bonnes pratiques médicamenteuses et suivi pharmaco-thérapeutique; propositions de conduites médicales non médicamenteuses.
• Organisation et animation des instances médicales: commission de coordination gériatrique, réunions de synthèse, réunions de fin de vie si nécessaire.
• Rédaction, tenue et sécurisation du dossier médical et des documents institutionnels (rapport annuel d'activité médicale, protocoles, procédures, plan blanc/plan bleu).
• Identification et prévention des risques de santé publique au sein de l'établissement; participation aux plans de prévention et gestion des risques sanitaires.
• Formation, information et appui technique des équipes soignantes (actions de formation continue, bonnes pratiques gériatriques).
• Interface avec les familles, le médecin traitant, le pharmacien et les partenaires externes (hôpital, réseau gérontologique, SSIAD, services sociaux).

Responsabilités et autorités

• Autorité consultative sur les admissions et décisions médicales institutionnelles; responsabilité de la coordination et du contrôle des pratiques médicales au sein de l'EHPAD.
• Obligation de signaler à la direction toute situation à risque sanitaire ou dysfonctionnement impactant la sécurité des résidents.
• Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles médicaux et des procédures qualité/hygiène.

Compétences et qualités requises

• Diplôme d'État de docteur en médecine; formation complémentaire en gériatrie (DESC, DU, capacité ou équivalent) ou expérience significative en gériatrie/soins aux personnes âgées recommandée. Inscription à l'Ordre des Médecins exigée.
• Connaissance des pathologies liées au vieillissement, des outils d'évaluation gériatrique et des bonnes pratiques médicamenteuses.
• Capacités d'animation, de coordination et de travail en équipe, sens pédagogique pour la formation des équipes.
• Rigueur, sens de l'organisation, qualités relationnelles et de communication avec les familles et partenaires.

Conditions de travail et contraintes

• Quotité de service proposée: 0,40 ETP
• Lieu: EHPAD, visites des résidents dans les unités, participation aux réunions institutionnelles. Déplacements ponctuels auprès de partenaires externes.

Indicateurs de performance:

• Taux de réalisation des évaluations gériatriques à l'admission et périodiques.
• Conformité et mise à jour des dossiers médicaux et des protocoles.
• Nombre et qualité des actions de formation organisées pour le personnel.
• Taux d'événements indésirables liés aux pratiques médicales (objectifs de réduction).

Formation continue et développement professionnel

• Participation aux actions de formation continue (gériatrie, sécurité des soins, management de la prise en charge en institution).

• Rémunération selon CCN51

• Durée du contrat: CDI/CDD/mission libérale

• Documents à fournir: CV, diplômes, inscription à l'Ordre, références professionnelles.

Statut: praticien contractuel, praticien hospitalier, ou libéral selon le montage retenu.