Accompagnateur-rice communautaire en santé (H/F)

Missions:
ACCOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTÉ

• Accompagner les personnes vers plus d'autonomie en santé
• Accueillir, rejoindre, orienter, et accompagner les personnes
• Interagir avec les personnes par la mise en œuvre:
  o d'entretiens individuels
  o d'actions collectives
  o d'actions de prévention et de réduction des risques avec offre et distribution de matériel, réalisation de dépistage, recours aux outils et technologies actuelles et à venir
• Connaître et interagir avec l'environnement médical, social, associatif et institutionnel
• Contribuer à l'élaboration des actions

ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE

• Mobiliser et appliquer les principes d'actions de l'association et garantir le cadre sécurisant de fonctionnement des actions
• Entrainer et soutenir la participation des volontaires et des acteurs-rices aux actions
• Participer à l'intégration et la montée en compétences des salariés-es, volontaires et acteurs-rices
• Contribuer aux temps de vie associative aux différents échelons de AIDES

TRANSFORMATION SOCIALE

• Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs, et les atteintes aux droits des personnes
• Contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé
• Renseigner les données d'activité pour rapports et observatoires et contribuer à l'élaboration et à la valorisation des rapports d'activité
• Participer aux actions d'influence en direction des professionnels de santé, décideurs, et du grand public

ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE

• Préparer les actions
  o Gestion et entretien du matériel
  o Gestion et entretien des stocks
  o Participer à l'établissement et au maintien de conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité adéquates

Rattachement hiérarchique:

• Placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité du-de la Responsable de Région
• Rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation

Délégation / autonomie / responsabilités:

• Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l'action et des orientations de AIDES qui s'y appliquent
• Sur délégation du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation, peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ses actions
• Travaille en collaboration avec le-la chargé-e de projet et ou le-la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation auquel il-elle est rattaché-e

Relations fonctionnelles:

• Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions dont il-elle a la charge
• Travaille en lien avec les autres salariés-es de l'équipe
• Participation aux réunions de salariés-es, participation souhaitée aux évènements de la vie associative
• Peut participer aux réunions régionales et nationales concernant son activité

Profil recherché:

• Ouverture d'esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues
• Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact
• Capacités relationnelles et d'écoute active
• Capacités à travailler en équipe
• Capacité à animer des groupes d'échange d'expériences
• Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée

Conditions d'exercice:

• Secteur géographique d'affectation: Région Portes d'Europe
• Lieu de mobilisation: DIJON
• Type de contrat: CDI -temps plein (35h)
• Statut employé-e.
• Catégorie de rattachement: 5
• Rémunération selon la grille de l'accord d'entreprise de AIDES.
• Mobilité géographique ponctuelle sur le réseau national et international de AIDES
• 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels
• Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets
  restaurant d'une valeur de 10 €, remboursement à 50% de l'abonnement de transport