Chef de Projet MOA Banque (H/F)

RESPONSABILITÉS: En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes: - Organiser les différentes étapes d'un projet informatique pour lequel vous êtes responsable de la qualité, du coût et du respect des échéances. - Endosser la casquette du Chef de projet (cadrage, organisation, coordination, budget, participation aux Comités de pilotage...) mais aussi celle de maîtrise d'ouvrage quand nécessaire (de l'analyse du besoin au déploiement). - Rédiger des spécifications fonctionnelles et/ou cahiers des charges en tenant compte des besoins métiers. - Prévoir les ressources (humaines, financières..) à mettre en œuvre. - Suivre les développements, réaliser les tests et recettes. - Accompagner les utilisateurs (rédaction des documentations nécessaires, animation d'atelier ou de formations..). - Assurer la mise en production. - Superviser et animer l'équipe MOA. Les projets de nos clients nécessitent une expertise dans au moins un des domaines suivant: risques, crédits, monétique et/ou moyens de paiement. PROFIL RECHERCHÉ: Ton profil: diplômé(e) d'un Bac+5 en Gestion/Management de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dont 3 dans le domaine bancaire (idéalement dans le domaine du crédit, de la monétique ou plus généralement des moyens de paiement), et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité: tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé: temps plein / Niveau de poste: confirmé Process de recrutement: > Une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. > Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Benoît, Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail: hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer: rejoignez nous !

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