CDD Auxiliaire de vie / Agent de soins EHPAD (H/F)

CDD - Temps plein - Remplacement congé maternité
Lieu: Paris 16e

Rejoignez une équipe à taille humaine

Notre EHPAD associatif de 37 résidents accueille des personnes âgées dépendantes dans un environnement chaleureux, familial et bienveillant. Notre priorité est d'offrir un accompagnement individualisé, respectueux des habitudes de vie et de la dignité de chaque résident.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Auxiliaire de vie / Agent de soins (H/F).

Vos missions

En collaboration avec les aides-soignants, les infirmiers et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, vous participez au bien-être quotidien des résidents:

• Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, déplacements).
• Participer aux soins d'hygiène et de confort sous la responsabilité des aides-soignants et infirmiers.
• Veiller au confort, à la sécurité et au maintien de l'autonomie des personnes accueillies.
• Observer l'état général des résidents et transmettre les informations utiles à l'équipe.
• Participer à l'entretien de l'environnement immédiat du résident selon les protocoles en vigueur.
• Contribuer à créer une ambiance conviviale et rassurante auprès des résidents et de leurs familles.
• Participer à la vie de l'établissement et aux animations lorsque cela est possible.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur de l'aide à la personne (DEAES, ADVF ou équivalent) ou vous justifiez d'une expérience auprès de personnes âgées.
• Débutant(e) motivé(e) accepté(e).
• Vous faites preuve de bienveillance, d'écoute, de patience et appréciez le travail en équipe.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités.

Nous vous proposons

• Un établissement à taille humaine favorisant la proximité entre les équipes et les résidents.
• Une équipe stable et solidaire.
• Un accompagnement à la prise de poste.
• Des possibilités de formation tout au long de votre parcours.
• Une rémunération selon la Convention Collective FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
• Prime Ségur et avantages conventionnels applicables.

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rejoindre une structure où chaque résident est connu et accompagné de manière personnalisée ?

Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Nous serons ravis de vous rencontrer.