Aide-soignant(e) en EHPAD CDD/CDI (H/F)
Dans le cadre d'un remplacement de congé maladie vous contribuez au bien-être et au confort du résident dans son quotidien: - Aide au lever, à la toilette, à l'installation dans les différents lieux de vie (salons, restaurant,...), - Aide à l'alimentation, à la mise à la sieste, à la préparation des gouters, - Aide aux couchers. - Participation aux activités thérapeutiques Votre prise en soin est en lien avec le maintien de l'autonomie du résident. En fonction du planning, vous pourrez débuter à 7h du matin et finir au plus tard à 21h. Vous pourrez faire du 7h-14h ou du 14h-21h ou planning entrecoupé. Vous devez IMPÉRATIVEMENT avoir le diplôme d'état Aide Soignant ou DEAMP ou DEAES pour pouvoir postuler. En l'absence de ces diplômes les candidatures ne seront pas étudiées. Salaire SMIC + prime SEGUR 238 euros bruts + primes complémentaires selon diplôme en fonction de la CCN51
Débutant accepté - si diplome, si diplome, Aide-soignant, Bac ou équivalent, DE AS, E, Accompagnement éducatif et social, Bac ou équivalent, DE AMP ou DEAES, E, Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, S, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, S, Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, S, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne, S, Surveiller l'état de santé d'une personne, S