Assistant·e de service social (H/F)
Médiations 49, avec son CA et ses salariés, agit avec 3 services (Médiation familiale, Espaces rencontres et Socio-judiciaire) en Maine-et-Loire promouvant les valeurs universelles de dignité humaine, de liberté, de respect, d'équité et de justice. Le Service socio-judiciaire met en œuvre, pour le compte de l'autorité judiciaire, des mesures pré-sentencielles et post-sentencielles, notamment en lien direct avec les Tribunaux Judiciaires d'Angers et de Saumur. - Contrôles judiciaires socio-éducatifs - Enquêtes de personnalité - Enquêtes sociales rapides (ESR / POP) - Sursis probatoires - Mesures alternatives aux poursuites (CJ, OP, compositions pénales, médiations pénales) - Auditions d'enfants - Stages socio-judiciaires - Dispositifs de prise en charge des auteurs de violences conjugales (CPCA) Notre objectif: porter des accompagnements exigeants et utiles, pour encourager les personnes suivies à être actrices de leurs propres histoires, pour défendre l'accès aux droits, pour prévenir de la récidive, en travaillant en collaboration avec un réseau de partenaires solide et engagé. Pourquoi ce poste ? Vous rejoignez un Service structuré. Vous encadrerez et animerez les équipes en favorisant une dynamique collective, organiserez l'activité au quotidien, garantirez le respect des cadres judiciaires et institutionnels et contribuerez à faire évoluer les dispositifs (organisation, qualité, partenariats, nouveaux projets). Vos responsabilités Sous l'autorité et dans le cadre des orientations stratégiques du Directeur de l'Association, vous assurez la responsabilité opérationnelle du Service: Manager et faire grandir les équipes - Animer, dans une posture bienveillante et participative, 2 équipes (Mesures individuelles et Mesures collectives (environ 15 ISJ)) dont 3 coordinateur.trices - Donner du cadre, accompagner les pratiques, favoriser la cohésion et la circulation de l'information, être disponible et être ressource sur les situations complexes - Organiser les temps collectifs (réunions, régulations, retours d'expérience) en stimulant la réflexion collective Organiser l'activité et la qualité - Définir les priorités et veiller au respect des délais, à l'équilibre de la charge de travail et à la continuité de service - Construire et ajuster les plannings, sécuriser l'organisation, valider les repos et congés - Superviser le suivi administratif des activités en lien avec l'équipe administrative Représenter et développer - Rendre compte à la Direction et participer aux CODIR et aux travaux transversaux avec les autres Services de l'association - Entretenir et développer les partenariats (magistrats, greffes, SPIP, services de l'État, acteurs socio-judiciaires, acteurs associatifs) - Porter une vision: identifier les besoins, proposer des évolutions, contribuer à la réflexion prospective Ce que vous trouverez chez Médiations 49 - Un poste à impact, avec un travail collaboratif - Un environnement de travail au contact d'acteurs institutionnels de premier plan - Une équipe de professionnel.le-s expérimenté.e.s, attachée à la qualité des accompagnements - Une association à taille humaine, agile, ancrée sur son territoire Profil recherché - Diplôme niveau 6 minimum: travail social, droit, sciences humaines, criminologie, management. (ou équivalent) - Expérience significative d'au moins 3 ans en encadrement / coordination / pilotage (idéalement en socio-judiciaire) - Leadership de proximité, capacité à poser un cadre et à embarquer - Aisance relationnelle et aptitude au travail partenarial - Esprit d'analyse, capacité de priorisation, sens de l'organisation - Qualités réflexives et éthique professionnelle - Permis B (déplacements départementaux) Conditions - CDI - 1 ETP, Basé à Angers + déplacements fréquents en 49 -Forfait jours - Rémunération: en référence à CCN 66 (cadre) + reprise d'ancienneté selon conditions applicables
3 An(s), Bac+3, Bac+4 ou équivalents, Expce significative Encadrement, E, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, caferuis, S, Techniques d'animation de groupes, S, Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires, S, Gestion des dossiers sociaux, S, Gestion des ressources humaines, S, Législation sociale, S, Animer, coordonner une équipe, S, Déléguer, responsabiliser, S, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, S, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, S, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, S, Faciliter et créer les conditions de la coopération, S, Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus, S, Prévenir et résoudre les conflits, S, Prévenir les risques psychosociaux, S, ethique professionnelle, S