DIRECTEUR ADJOINT CENTRE SOCIAL (H/F)

La plateforme Proch'Emploi Sud Oise recherche pour une association Loi 1901, un directeur adjoint pour un centre social à Creil.

Le poste de directeur-rice adjoint-e du centre social s'inscrit dans des axes de travail stratégiques:

• Considérer le centre social comme un foyer d'initiatives porté par des habitants associés, appuyés par des professionnels, capables de définir et mettre en œuvre un projet de développement social pour l'ensemble de la population du quartier Rouher et de Creil.
• Renforcer les dynamiques collectives.
• Favoriser l'insertion sociale et professionnelle.

Véritable bras droit du Directeur, vous participez au pilotage global de l'établissement et contribuez à la qualité de l'accompagnement des habitants, à la gestion des équipes ainsi qu'au suivi des actions.

Missions principales

• Participer à la gestion opérationnelle et au pilotage quotidien de la structure;
• Accompagner, animer et fédérer les équipes autour du projet d'animation globale;
• Contribuer au suivi des indicateurs et à l'atteinte des objectifs fixés;
• Veiller à la qualité des relations avec les habitants et à la satisfaction des familles; favoriser leur participation
• Participer à la gestion des ressources humaines: recrutement, intégration, administration du personnel et développement des compétences; - Assurer le suivi des démarches qualité et de la réglementation applicable au secteur
• Représenter l'établissement auprès des partenaires locaux en l'absence du Directeur.

PROFIL REQUIS

BAC OU EQUIVALENT Carrières sociales, animation sociale, du développement local ou de l'ingénierie sociale;
avec expérience 2-5 ans

• Diplôme de niveau 4
• Expérience avérée en conduite de projet et en animation;
• Capacité de synthèse et de rédaction;
• Maitrise de la règlementation et des politiques publiques;
• Maitrise de la gestion des moyens humains, financiers et logistiques;
• Maitrise des outils bureautique;
• Qualités organisationnelles, rigueur et sens de l'écoute.

Permis B - Voiture

CONTRAT PROPOSÉ

CDI Temps plein (35 heures par semaine)
Démarrage immédiat
Déplacements à prévoir