Chargé d'Affaires en Recrutement (H/F)

LIP Industrie & Bâtiment renforce ses équipes et recrute un Chargé d'Affaires en Recrutement H/F pour renforcer son agence de Bordeaux, spécialisée dans le secteur Bâtiment.

VOS MISSIONS:
Rattaché(e) au Directeur d'Agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles: le développement commercial, le recrutement et la gestion administrative.

Le développement commercial:

• Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients des métiers Placo-Menuiserie-Peinture
• Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
• Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement

Le recrutement:

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Sourcer les candidats via les jobboards et outils digitaux
• Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
• Accueillir, accompagner et suivre les intérimaires

La gestion administrative:

• Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.).

VOTRE PROFIL:

• Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans l'univers du travail temporaire ou dans le secteur du Bâtiment.
• Orienté(e) objectifs, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre proactivité et votre capacité d'adaptation. Vous aimez travailler en équipe et vous appréciez les environnements polyvalents.

VOS AVANTAGES:

• Un salaire fixe et un commissionnement attractif
• Parcours d'intégration au siège à Lyon
• Téléphone et un PC portable
• Indemnités kilométriques puis obtention d'un véhicule de fonction selon atteinte des objectifs
• 18 RTT
• Mutuelle
• Carte Swile (11€/jour travaillé)

Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Le processus est simple et structuré:

• Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
• Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agence et/ou le Responsable de secteur
• Proposition d'immersion en agence en fin de processus (non obligatoire), afin de découvrir concrètement le poste, l'équipe et l'environnement de travail, et de valider le projet professionnel des deux côtés.