Contrat d'apprentissage - TP Assistant Manager d'Unité Marchande (RNCP 41852 - Niveau 4/Bac)
Nous recherchons pour notre partenaire "Triple K" Clermont-Ferrand plusieurs Assistants Manager d'Unité Marchande en alternance
Qui sommes-nous ?
FastPro Academy est la première école digitale spécialisée dans les métiers de la restauration rapide.
Nous accompagnons les entreprises du secteur dans le recrutement et la formation de leurs futurs collaborateurs grâce à une formation professionnalisante, 100 % financée, dispensée à distance avec un accompagnement pédagogique individualisé.
Cette alternance vous permettra de développer des compétences en management, en gestion opérationnelle et en relation client tout en préparant un diplôme reconnu par l'État.
Vos missions
Accompagné(e) par votre responsable, vous participerez progressivement au pilotage de l'activité quotidienne du restaurant.
À ce titre, vos principales missions seront:
Profil recherché
Vous souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités dans le secteur de la restauration.
Vous êtes:
Formation
Vous préparerez le:
Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (RNCP 41852 - Niveau 4/Bac)
Contrat
Conditions d'accès
Cette offre est ouverte aux personnes souhaitant préparer le Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande en alternance.
Conformément à la réglementation applicable au contrat d'apprentissage, cette offre est accessible aux candidats jusqu'à 29 ans révolus.
Certaines situations prévues par la réglementation permettent toutefois un accès au contrat d'apprentissage au-delà de cette limite d'âge.
Accessibilité
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
Débutant accepté, Appliquer la législation et la réglementation en vigueur, S, Assurer la gestion administrative d'une activité, S, Assurer une communication efficace entre les équipes, S, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), S, Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain, S, Définir des besoins en approvisionnement, S, Favoriser un environnement de travail positif et motivant, S, Former le personnel aux standards de service, S, Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe, S, Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise, S, Mettre en place des procédures de sécurité, S, Réaliser la gestion administrative du personnel, S, Recruter et intégrer les nouveaux arrivants, S, Résoudre les problèmes opérationnels courants, S, Suivre les tendances du marché de la restauration, S, Superviser la gestion des stocks, S, Surveiller les niveaux de stock et passer des commandes en conséquence, S, Utiliser les outils numériques, S, Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité, S