Agent de maintenance (H/F)

Afin de compléter notre équipe technique, nous recherchons un(e) Agent de maintenance multi technique - Hôtellerie (H/F) pour assurer la maintenance préventive et corrective de nos installations, dans un souci constant de qualité de service et de satisfaction client.

Rattaché(e) au Responsable technique et accompagné(e) par son Adjoint, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, de l'entretien et de la sécurité des installations de l'hôtel.
À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes:

• Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des bâtiments.
• Intervenir sur les différents corps de métier:
  o Electricité (courant fort/faible)
  o Plomberie / sanitaires
  o Chauffage, climatisation, ventilation (CVC)
  o Menuiserie, serrurerie, petits travaux de second œuvre
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations dans des délais compatibles avec l'activité hôtelière.
• Assurer l'entretien des locaux techniques et extérieurs.
• Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de conformité réglementaire.
• Coordonner et suivre les interventions des prestataires extérieurs si nécessaire.
• Assurer un reporting des interventions et alerter la direction en cas d'anomalie majeure.
• Intervenir avec discrétion et courtoisie auprès de la clientèle, en respectant l'image de l'hôtel.

Issu(e) d'une formation technique (BEP/CAP/Bac pro ou équivalent) en maintenance ou bâtiment, vous possédez une expérience confirmée en maintenance multi technique, idéalement acquise en hôtellerie ou en tertiaire.
Vous êtes autonome et savez planifier vos tâches tout en faisant preuve d'adaptabilité pour gérer les imprévus.
Votre sens du service, votre discrétion et votre savoir-être seront être de véritables atouts à ce poste.

Le permis B est souhaité car des déplacements sont à prévoir sur les deux autres établissements du groupe sur la région nantaise.

Poste à pourvoir en CDI à 39h par semaine.

Rémunération selon profil et expérience.

Les +:

• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e).
• Accès plateforme avantages (réduction séjours, billetterie.).
• 30% de réduction sur l'ensemble de notre offre (hôtels et restaurants).
• Prise en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs.