PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F)

CONTEXTE D'INTERVENTION
Le poste se situe au sein du dispositif de prévention et d'insertion (DPI), un dispositif diversifié d'insertion socio-professionnelle intégrant un Établissement et Service de Pré-Orientation (ESPO) ayant pour mission d'accueillir des personnes reconnues en situation de handicap sans distinction du type de handicap (spécialisation de l'ESPO dans le champ du handicap psychique) orientées par la Maison de l'Autonomie (MDA) afin d'évaluer leur potentiel d'insertion professionnelle, de les accompagner à définir une orientation professionnelle compatible avec leur état de santé et de favoriser leur reconversion et inclusion professionnelle.
L'ESPO peut également accueillir dans le cadre de prestations d'évaluation médico-sociales courtes dites Prestations d'Evaluation Conseil (PEC), individualisées, et modulables d'une durée maximale de 35 heures.

MISSIONS
Dans le cadre du projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, le psychologue du travail (H/F) contribue en collaboration avec l'équipe à l'évaluation des capacités, des atouts et des freins à l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap sans distinction du type de handicap.

Dans une approche transversale et pluridisciplinaire, ses activités consisteront à:

• Mettre en œuvre des actions (collectives et individuelles) d'évaluation des savoir-être, des compétences transversales et des capacités d'apprentissage pour faciliter les projets d'inclusion et d'insertion des personnes accueillies.
• Accompagner les personnes dans leur parcours d'évaluation, repérer et analyser leurs ressources et leurs difficultés et apporter des actions compensatrices nécessaires.
• Préconiser des orientations adaptées pour permettre à la personne de s'inscrire durablement dans un processus d'insertion.
• Être une personne ressource pour l'équipe, pour les partenaires et contribuer au développement du projet de service en lien avec l'insertion professionnelle d'autres publics de par l'agrément ARS tous handicaps.
• Contribuer activement au développement de réseaux et partenaires (dont avec les entreprises).
• Aider à la recherche de stages en entreprises et suivre les stages des personnes.
• Participer à l'amélioration continue de la qualité du service.
• Rédiger des écrits professionnels (bilans, comptes-rendus).
• Participer aux réunions et instances/commissions nécessaires au fonctionnement de l'ESP0 ainsi qu'à des évènements divers (forums, tables rondes/agoras).
• Être en veille sur les évolutions relatives au domaine d'activité, des politiques publiques et particulièrement en matière de handicap.

PROFIL DE POSTE
Le/la psychologue du travail de l'ESPO contribue au sein d'une équipe pluridisciplinaire à l'accompagnement d'un parcours d'évaluation professionnelle par la réalisation d'un bilan dynamique incluant l'évaluation des aptitudes, des capacités et de mises en situation professionnelle; et à des prestations d'évaluation courtes (PEC). Il/elle s'inscrit dans le cadre règlementaire et d'habilitation de l'établissement.

DESS/Master 2 en psychologie du travail.
Expérience dans le champ du handicap.
Expérience souhaitée dans le champ de la formation, de l'insertion professionnelle, de l'emploi.
Connaissances des dispositifs liés à l'activité.
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Bonnes capacités rédactionnelles.
Capacité à être force de propositions dans la mise en place de solutions.
Capacité d'autonomie de travail et de travail en équipe.
Capacités à inscrire son action dans une logique de réseau et de partenariat.
Maitrise des outils informatiques.

MODALITÉS
CDI à 0.50 ETP
Statut cadre
Le poste est basé sur Vannes avec déplacements sur l'antenne de Lorient en fonction du déploiement départemental du projet du service
Organisation de travail sur 2 jour