Systemadministrator (m/w/d) - AIRBUS (Systeminformatiker/in)
Die Position als Server Administrator (m/w/d) für Microsoft Server-Infrastrukturen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise im Bereich der IT-Systemadministration unter Beweis zu stellen und moderne Serverlandschaften zu betreuen. In dieser Funktion sind Sie ein zentraler Bestandteil des IT-Teams und sind dafür verantwortlich, eine stabile, leistungsfähige und sichere Serverumgebung zu gewährleisten. Ihre Aufgaben umfassen: - die Sicherstellung der Bereitstellung von Softwarepaketen und Upgrades sowie des stabilen Betriebs der Infrastruktur gemäß SLAs/OLAs - die Überwachung der Systemleistung und Einhaltung definierter Service-Level-Agreements - die Durchführung und Steuerung von ITIL-basierten Supportprozessen (Incident, Problem, Change, Configuration, Event Management) - die Analyse und Behebung von Systemstörungen inkl. Eskalation an interne und externe technische Teams - die Überwachung von Backups sowie Planung und Durchführung von Disaster-Recovery-Tests - die Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Verfügbarkeit, Effizienz und Zuverlässigkeit der Systeme VORAUSSSETZUNGEN: Um in dieser Position als Server Administrator (m/w/d) erfolgreich zu sein, benötigen Sie fundiertes technisches Wissen sowie praktische Erfahrung in der Verwaltung von IT-Systemen. Sie sollten gleichermaßen analytisch und lösungsorientiert arbeiten können und sich in wechselnden Projektsituationen sicher fühlen. Ihre Qualifikationen: - ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation - mind. über 1 Jahr Berufserfahrung in dem Bereich IT / Informationssysteme sowie Erfahrung in der Ticketbearbeitung - Microsoft Windows Erfahrung - Kenntnisse im Umgang mit DMS (Dokumentenmanagementsystem) / DHCP Active Directory (AD) Benefits: Diese Position bietet Ihnen nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Vorteile. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und profitieren Sie von den folgenden Möglichkeiten: - ein unbefristeter Arbeitsvertrag - eine 35 Stundenwoche - 30 Tage Jahresurlaub - ein Jahresbrutto von bis zu 63.500 € - ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell - Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld - umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)