Chargé(e) Innovation et Équipements Communs H/F
Rattaché(e) à la Direction Technique, vous prenez les commandes des infrastructures techniques du site et jouez un rôle central dans la structuration et la montée en compétence de l'équipe maintenance. Votre quotidien * Manager et faire grandir une équipe maintenance infrastructures aux compétences complémentaires (électricité, CVC, bâtiment) * Organiser l'activité: priorisation des interventions, planification, arbitrage des urgences * Piloter les travaux et projets du site: consultations, analyse des devis, coordination des entreprises et suivi des chantiers * Agir en véritable référent technique bâtiment, capable de lire, analyser et faire évoluer les plans et schémas techniques * Garantir la fiabilité, la sécurité et la conformité des installations sur plusieurs bâtiments, anciens comme récents * Structurer les méthodes de travail, formaliser les bonnes pratiques et inscrire l'activité dans une dynamique d'amélioration continue * Assurer une interface fluide avec les services internes (direction, finance, IT) et les partenaires externes Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+5 en bâtiment ou équivalent * Expérience confirmée en maintenance infrastructures et/ou conduite de travaux * Première ou solide expérience en management d'équipe * Vision technique globale (électricité, CVC, bâtiment) * Anglais opérationnel indispensable, allemand apprécié * La connaissance de logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Revit, Archicad.) est un plus Vos atouts Leadership, rigueur et sens des priorités Autonomie, esprit d'analyse et orientation solutions Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal Vous recherchez un poste qui combine pilotage technique, animation d'équipe et gestion de projets, avec un impact direct sur le bon fonctionnement du site ? Alors ce poste est pour vous ! De nombreux avantages complètent ce poste: * Poste Cadre en CDI * Rémunération attractive: ajustée selon votre expérience. * Une entreprise en pleine expansion: dynamique et tournée vers l'innovation. * Des avantages sociaux: 13ème mois, participation. * Un cadre de travail agréable: un environnement motivant et convivial. * Un management de proximité: à l'écoute et accessible. * Une entreprise engagée: une entreprise soucieuse de son impact. * Un CSE actif: événements et avantages pour les collaborateurs. Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.
3 An(s), Elaborer des actions ou des règles de prévention, S, Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure, S, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, S