Alternance - Assistant(e) RH (H/F)
PME comptant 100 salariés dans le domaine de la plomberie et du chauffage, nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) en master RH afin de renforcer notre équipe; Profil recherché: *Vous préparez un Master en Ressources Humaines. *Vous avez idéalement une première expérience en RH, recrutement ou administratif. *Vous êtes rigoureux (se), dynamique, et êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité et votre organisation. *Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles *Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word. Ce que nous vous offrons: - Une expérience professionnalisante au sein d'une équipe RH à taille humaine. - Des missions variées avec une montée en compétences progressive. - Un accompagnement terrain par un tuteur expérimenté. - Des missions responsabilisantes - Un environnement formateur - Perspectives d'évolution =>Poste basé à Val de Reuil =>Alternance à pourvoir dès que possible =>Rémunération selon la réglementation en vigueur Candidature: Merci d'envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse suivante:
Débutant accepté, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, LICENCE RH/MANAGEMENT, S, Législation sociale, E, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, E, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), E, Communiquer efficacement avec les équipes et la direction, E, Conduire un entretien de recrutement, E, Effectuer les formalités d'embauche, E, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), E, Organiser la logistique des recrutements et des formations, E, Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure, E, Préparer les éléments constitutifs de la paie, E, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, E