Coordinateur éducateur spécialisé (H/F)

Le Coordinateur Éducateur Spécialisé garantit la cohérence et la continuité de l'accompagnement éducatif des enfants et adolescents accueillis. Il assure la coordination des actions éducatives, soutient les équipes dans la mise en œuvre des projets personnalisés et contribue à la qualité des pratiques professionnelles dans le respect du projet d'établissement et des recommandations de bonnes pratiques.
Le coordinateur Educateur Spécialisé vient également en soutien des équipes de direction et en relais lors d'absences ou de projets ciblés.

Missions principales

1. Coordination des accompagnements éducatifs

• Veiller à la cohérence des interventions éducatives.
• Organiser et coordonner les actions de l'équipe autour des projets personnalisés.
• Assurer le suivi des parcours des enfants et adolescents.
• Garantir la continuité de l'accompagnement entre les différents intervenants.
• Soumet les plannings horaires aux chef de service

1. Accompagnement des équipes

• Apporter un soutien technique et méthodologique aux professionnels.
• Animer des réunions éducatives et des temps de réflexion.
• Favoriser la circulation des informations entre les équipes.
• Participer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux professionnels et stagiaires.

1. Élaboration et suivi des projets personnalisés

• Participer à l'évaluation des besoins des jeunes.
• Coordonner l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés.
• Veiller au respect des échéances et des objectifs définis.
• Rédiger ou superviser les écrits professionnels.

1. Relations avec les familles et les partenaires

• Participer aux rencontres avec les familles.
• Représenter le service auprès des partenaires institutionnels et médico-sociaux.
• Développer et entretenir les partenariats nécessaires à l'accompagnement des jeunes.
• Participer aux audiences, synthèses et réunions partenariales.

1. Participation au fonctionnement institutionnel

• Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Participer aux démarches qualité et d'amélioration continue.
• Veiller au respect des procédures internes.
• Participer à la gestion des situations complexes ou de crise en lien avec le Chef de service.