Le périmètre du poste s'étend à toute l'Île-de-France et aux Hauts-de-France.
Des déplacements fréquents sont à prévoir.
Missions
Élaborer la programmation d'activités selon les orientations nationales et les décliner selon la stratégie RH et financière.
Identifier les tendances des dispositifs de formation des adhérents.
Programmer les ressources en lien avec les activités.
Décliner la stratégie RH et financière au regard du cadre national.
Suivre et analyser la programmation d'activités.
Représenter l'OPCO auprès des paritaires, des institutionnels et des partenaires.
Diffuser la politique de l'OPCO sur son périmètre.
Animer les relations externes avec les institutionnels et les paritaires.
Définir les axes stratégiques de partenariats pertinents pour répondre au cadre national et aux besoins des adhérents.
Développer les projets nationaux et régionaux.
Développer et optimiser son réseau, notamment auprès des décideurs régionaux.
Piloter l'activité sur son périmètre de responsabilité.
Assurer le suivi des activités.
Analyser l'évolution des indicateurs dans le temps.
Informer la hiérarchie de la réalisation des objectifs et des problématiques terrain.
Réaliser des ajustements pour améliorer les outils, les processus et les solutions en place.
Superviser les équipes intervenant sur son périmètre.
Superviser et animer l'équipe, incluant le développement des compétences.
Assurer le suivi et l'organisation des activités.
Veiller à préserver le climat social.
Accompagner les collaborateurs dans la prise en main et l'évolution des solutions.
Required experience
10 An(s), Bac+5 et plus ou équivalents, S, Collaborer avec des partenaires institutionnels, S, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, S
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