Êtes-vous prêt à façonner un avenir meilleur ?
Chez Parker, nous jouons un rôle essentiel dans les applications qui façonnent notre monde et les technologies de demain.
Le site d'Archamps est spécialisé dans l'étude, le développement et la fabrication de capteurs technologiques à multiples applications aéronautiques et ferroviaires. Réunis sur son site haut-savoyard, les 120 collaborateurs, répartis au sein des équipes R&D, Production, Logistique, Commercial, SAV et fonctions support, collaborent pour offrir le meilleur à nos clients nationaux et internationaux.
Avons-nous éveillé votre intérêt ?
En tant que Chargé d'industrialisation, rattaché à la Direction des Opérations, vous serez garant(e) de la réussite du passage en vie série des produits industrialisé sur le site, tout en respectant les contraintes de production.
Archamps, France
CDI - Statut Cadre
Processus de recrutementNotre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes:
À l'issue de ces étapes, vous recevrez un retour, favorable ou non, dans les meilleurs délais.
Plus de renseignements au service RH
Ce que nous attendons de vous
Qui recherchons-nous ?
Vous possédez un diplôme supérieur (Ingénieur, Master) avec une spécialisation dans le domaine de la mécanique ou de l'industrialisation. Fort d'une première expérience réussie de plus de 4 ans dans les flux de production ou l'industrialisation de pièces, vous recherchez un environnement professionnel stimulant et exigent.
Vous êtes capable de piloter un projet transversal, vous faites preuve d'autonomie et de réactivité.
Vous possédez un esprit de synthèse, vous communiquez de façon efficace et pédagogue. Les outils de conception assistée par ordinateur vous sont familiers.
Enfin, vous parlez un anglais professionnel.
Ce que nous proposons
Si vous ne pouvez pas vous retrouver dans tous les points, postulez quand même, car personne n'est parfait et nous pouvons apprendre beaucoup mutuellement.
Parker est un employeur qui favorise l'égalité des chances et fonde sa politique d'emploi et de recrutement sur un principe de non-discrimination
Le poste:
Profil recherché:
2 An(s)