Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Interlogement93 est une association fédérative qui regroupe 42 associations de Seine-Saint-Denis engagées dans la lutte contre l'exclusion et l'accès au logement des personnes en situation de précarité.
POSTE:
Le/a CIP intervient auprès des ménages accompagnés au sein des structures du département. Son rôle consiste à mettre en œuvre des actions de remobilisation et d'accompagnement vers l'emploi ou la formation professionnelle, dans le but de favoriser l'insertion socio-professionnelle des ménages, en collaboration étroite avec le travailleur social référent du ménage.
Le nouveau dispositif de repérage et de remobilisation (O2R) s'inscrit dans la continuité des politiques publiques déployées entre 2018 et 2023. Il a pour objectif de faire évoluer les situations socio-professionnelles des personnes en grande précarité dans le département de la Seine-Saint -Denis.

MISSIONS:
Être une personne ressource pour les travailleurs sociaux
Accompagner la personne dans son parcours d'insertion
Développer des actions d'information et sensibilisation à l'insertion professionnelle et le partenariat
Suivre et rendre compte de la réalisation de l'activité et participer à la dynamique de collaboration inter services du Pôle hébergement Logement

PROFIL:

• Qualification relative à l'accompagnement à l'insertion professionnelle
• Expérience préalable en accompagnement socioprofessionnel
• Connaissance dans le domaine de l'entreprise, de l'insertion et de la formation
• Technique de conduite d'entretien
• Connaissance des acteurs et des dispositifs d'insertion professionnelle
• Connaissance des acteurs et des dispositifs de formation
• Connaissance du travail social, des publics du secteur de l'hébergement et logement social, ainsi que du secteur associatif
• Sens de l'organisation, Capacité d'adaptation et d'analyse, Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience)

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Classification: Grille animateur socio-éducatif, selon la convention collective nationale du 15 mars 1966
• Rémunération: selon l'expérience acquise sur des fonctions similaires et les règles de reprise d'ancienneté applicables, entre 2 100 € et 2 550€ bruts mensuels, prime Ségur incluse, à hauteur de 238 € bruts mensuels
• Télétravail: 1 jours par semaine, après une période de prise de poste et sous réserve de l'évaluation de l'autonomie sur les missions confiées

CADRE DE TRAVAIL
Au-delà de l'intérêt porté aux missions proposées et de votre adhésion aux valeurs de l'association, rejoindre Interlogement93, c'est aussi bénéficier d'un cadre de travail avantageux.

• Avantages sociaux: Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9,80 €, pris en charge à 60 % par l'employeur; chèques culture et chèques cadeaux, pour un montant annuel d'environ 350 €; accès aux dispositifs d'Action Logement; Prise en charge de l'abonnement transport pour les fonctions itinérantes à 100%
• Congés et absences: 25 jours de congés payés; 18 jours de congés trimestriels; congés supplémentaires pour événements familiaux; maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade, selon les dispositions applicables au sein de l'association.
• Santé et prévoyance: mutuelle à taux unique quelque soit sa composition familiale