Manager de secteur (H/F)

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Le pôle Reconnaissance Accidents du travail (AT) et Indemnités journalières (IJ) Accidents du travail / Maladies professionnelles (AT/MP) assure: - l'instruction des dossiers d'accidents de travail et de trajet; - le versement des prestations en espèces dans le respect de la réglementation AT/MP en rigueur; - la vérification du dossier de l'assuré(e) garantissant l'étude ou le paiement juste et fiable des prestations; - le traitement des réclamations des assuré(e)s et des partenaires; - les relations avec les partenaires internes et les partenaires externes, - les activités de contrôle. Dans ce contexte, le/la manager de secteur a, sur les deux sites (Bordeaux et Libourne), pour missions, dans le respect des objectifs fixés par la Directrice Prestations et Service (DPS) de: organiser et de gérer les ressources mises à disposition; assurer le management et l'animation des équipes; piloter l'évaluation et l'évolution des compétences des collaborateurs; conduire et d'accompagner les équipes dans les différents chantiers liés à son activité; assurer les relations avec les partenaires internes et externes; contribuer, sous l'égide de la Directrice de la Coordination Régionale de la Gestion du Risque (DCGDR) et du Directeur Référent de la Réparation Régionale (D3R), à l'application des consignes nationales permettant d'atteindre l'objectif d'harmonisation des pratiques de la région Nouvelle- Aquitaine; copiloter le processus Reconnaissance AT / MP et de contribuer au pilotage du processus prestations en espèces. Dimensionnement du pôle Reconnaissance AT et IJ AT/MP: 2 sites géographiques Bordeaux - Cracovie / Libourne. 6 Managers: 1 Adjoint Reco AT, 1 Adjoint IJ AT MP, 4 managers de proximité, 1 Animateur d'équipe, 1 Chargé de mission IJ, 1 Secrétaire, 9 Référents techniques prestations, 33 Gestionnaires conseil assurance maladie (Cracovie: 15 GCAM; Libourne: 19 GCAM dont 4 techniciens middle Office). Le/la candidat(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information dont il/elle sera un acteur majeur. COMPÉTENCES De formation supérieure, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le management. Vous êtes reconnu (e) pour les qualités suivantes: une aptitude confirmée à manager; une appétence à fédérer, à travailler en équipe et en transversalité; une aptitude à déléguer, à accompagner et à faire un feedback; une aptitude à collaborer avec fluidité (co-pilotage du processus Reconnaissance AT/MP avec le pilote du pôle Maladies professionnelles et collaboration étroite avec le pôle Indemnités Journalières maladie); une aptitude à assumer la responsabilité d'un ou plusieurs secteurs d'activités avec des objectifs quantitatifs et qualitatifs contraignants; une aptitude à faire évoluer votre secteur d'activité par la mise en œuvre d'actions, de propositions ou par l'adaptation des méthodes de travail; une culture de la gestion de projet; un sens aigu de la relation client; un sens de l'anticipation et de la réactivité; des capacités à organiser et à gérer l'activité et les moyens du pôle dans une logique d'adéquation charge/ressource en s'inscrivant dans une démarche de performance; des capacités au pilotage de processus et à la réalisation d'études; une aisance rédactionnelle (notes). Si vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens.Alors, rejoignez-nous ! CV et lettre de motivation avant le 1/09 mettre en objet « Manager de secteur - pôle AT».

5 An(s) - Poste de manager de proxilité, Poste de manager de proxilité, Bac+5 et plus ou équivalents, S, Techniques de gestion administrative, S, Planification des tâches et gestion des priorités, S, Gérer l'accueil téléphonique, S, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, S