Comptable Général H/F – CDI
PARTNAIRE Senlis secteur tertiaire et industrie recherche pour son client spécialisé dans la distribution d'aciers et de métaux non-ferreux de qualité pour des applications innovantes et exigeantes de nombreux secteurs industriels, Un Comptable Général (H/F) sur Fosses (95) en CDI. Vos missions seront les suivantes: - Assurer la tenue de la comptabilité générale jusqu'à la clôture mensuelle et annuelle. - Produire et analyser les écritures de clôture. - Réconcilier les comptes de bilan et assurer la justification des comptes. - Participer à l'établissement des états financiers statutaires et consolidés. - Participer à l'élaboration de la liasse fiscale française et participer aux déclarations fiscales courantes - Produire le reporting mensuel Groupe - Garantir la conformité des traitements comptables - Participer aux audits internes et externes. - Réaliser l'analyse détaillée du bilan et du compte de résultat poste par poste - Identifier les variations significatives et proposer des actions correctives - Produire des analyses financières à destination de la Direction Finance et du management - Participer à la sécurisation des flux financiers et des contrôles internes - Assurer le suivi des encours clients et du risque de crédit. - Analyser la solvabilité des clients et proposer des limites de crédit - Participer au suivi des retards de paiement et des actions de recouvrement ------------------------------------------ Salaire entre 48 et 52K annuel brut sur 13 mois + plusieurs primes + Tickets restaurants Poste à pourvoir pour le 01/10/2026 en CDI Maitrise SAP obligatoire Anglais écris et oral indispensable Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Comptabilité / Finance (Bac+4/5 type DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent), vous avez une expérience significative en comptabilité générale, Alors ce poste est fait pour vous ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Mes avantages: - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
2 An(s)