Chargé de recrutement F/H

Bienvenue dans une agence où les CV rencontrent leur futur job. Ici, chaque jour est différent: on échange avec des candidats, on accompagne des entreprises dans leurs recrutements et on essaye surtout de trouver le bon match entre une personne et un poste (un peu comme Tinder... mais pour le travail ). L'équipe travaille dans une ambiance dynamique, avec une bonne dose d'énergie, de bonne humeur et de défis à relever.Pendant ton stage, tu découvriras les coulisses du recrutement et tu participeras activement à la vie de l'agence. Au programme: Accueillir et échanger avec les candidats Participer au tri des CV et à la présélection Réaliser des préqualifications téléphoniques Rédiger et diffuser des annonces de recrutement Mettre à jour les dossiers candidats et les outils de suivi Donner un coup de main sur différentes missions RH et administratives Bref, un stage concret et formateur pour découvrir le métier de recruteur. LES COMPÉTENCES Pour profiter au maximum de cette expérience, certaines qualités seront tes meilleures alliées: Aisance relationnelle: tu aimes échanger avec les gens, poser des questions et créer un premier contact facilement. Curiosité et envie d'apprendre: le monde du recrutement t'intéresse et tu as envie de comprendre comment fonctionne la recherche de candidats et la relation avec les entreprises. Organisation et rigueur: gérer des CV, des appels et des dossiers demande de la méthode et un bon sens de l'organisation. Bonne communication: à l'écrit comme à l'oral, tu sais transmettre les informations clairement et représenter l'agence avec professionnalisme. Esprit d'équipe: tu travailleras avec une équipe qui avance ensemble et partage les informations pour trouver les meilleurs profils. Maîtrise des outils informatiques de base: emails, saisie de données, recherche sur internet et réseaux professionnels feront partie de ton quotidien. Stage d'une durée maximale de 8 semaines - non rémunéré.

Débutant accepté, Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Recruter et intégrer une personne, S