Gestionnaire de paie (H/F)
La Fondation Texier Gallas, reconnue d'utilité publique, œuvre depuis de nombreuses années dans l'accueil et l'accompagnement de personnes âgées et/ou handicapées au sein de ses différents établissements (EHPAD, Foyer de Vie) en Eure-et-Loir.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F rigoureux(se) et impliqué(e) pour rejoindre notre équipe administrative et garantir la fiabilité et la conformité de la paie pour l'ensemble de nos collaborateurs.
Vos Missions Principales:
Sous la responsabilité de la Direction générale et de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurerez l'intégralité du processus de paie et participerez à la gestion administrative du personnel:
Gestion et Établissement de la Paie:
Votre Profil:
Nous Offrons:
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une cause sociale forte et essentielle ? Rejoignez la Fondation Texier Gallas ! Pour en savoir plus, vous pouvez contacter nos équipes au Siège de la Fondation Nous serons ravis de répondre à vos éventuelles questions !
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à
Débutant accepté, Déclaration Sociale Nominative, S, Gestion de la paie, S, Gestionnaire de paie, S, Logiciel de paie, S, Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), S, Méthodes de calcul des indemnités, S, Respect des délais, S, Techniques de communication interne, S, Assurer la confidentialité des informations de paie, S, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, S, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, S, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, S, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, S, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), S, Communiquer à l'écrit de façon appropriée, S, Contrôler la conformité d'une opération, S, Développer et gérer des relations interpersonnelles, S, Etablir des déclarations fiscales et sociales, S, Etablir un bulletin de paie, S, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), S, Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production, S, Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives, S, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, S, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, S, Préparer les éléments constitutifs de la paie, S, Réaliser la gestion des arrêts maladie, S, Relayer de l'information, S, Respecter les délais pour le traitement des dossiers, S, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, S, Traiter des informations sensibles, S, Traiter les informations relatives aux changements de contrat, S