Chargé(e) de développement formation (H/F)

VOTRE MISSION

Nous recrutons pour notre site de LA ROCHE SUR YON, un(e) chargé(e) de développement en CDD à temps plein (35h). Le poste est à pourvoir à compter du 25 août 2026 et pour une durée de 12 mois.
Rattaché(e) à notre responsable de chargé de développement formation, votre mission consistera à développer l'activité commerciale du site, fidéliser les candidats et entreprises, et structurer les actions de prospection et de partenariat sur le territoire.

Plus précisément, vos principales responsabilités seront:

• L'accompagnement des candidats à la formation
• Qualifier les projets professionnels, orienter les candidats et les accompagner jusqu'à l'inscription
• Favoriser leur mise en relation avec des entreprises
• Le développement des entreprises partenaires
• Prospecter et fidéliser les entreprises
• Recueillir les besoins en recrutement et réaliser les mises en relations
• Sécuriser les parcours en assurant le suivi des recrutements et de la satisfaction
• La formation continue:
• Identifier les besoins en montée en compétences des entreprises
• Contribuer à l'élaboration des propositions commerciales et des devis
• Suivre les opportunités jusqu'à leur concrétisation
• L'animation du réseau:
• Développer et entretenir des partenariats avec les prescripteurs institutionnels (collèges, lycées, mission locales, France Travail.)
• Participer à des événements, forums, salons et actions de promotion
• Intégrer et animer des réseaux d'entreprises locaux
• Le pilotage et reporting:
• Assurer la traçabilité de votre activité dans le logiciel métiers (YPAREO)
• Suivre les indicateurs de performance et rendre compte des résultats
• Sur la base des remontées terrain, contribuer au développement de l'offre de formation du CFA

VOTRE PROFIL

• Type et niveau de qualification requis: Bac +2 à Bac +5 en commerce / Relation clients
• Expérience: Débutant accepté avec au moins 6 mois d'expérience dans le domaine (alternance comprise)
• Compétences métier spécifiques:
  o Maîtrise des techniques de prospection et développement commercial
  o Gestion et développement d'un portefeuille clients
  o Maîtrise des techniques de vente de prestations, idéalement dans le domaine de la formation
  o Bonne connaissance de l'écosystème de la formation professionnelle et du secteur du bâtiment (apprécié)
• Savoir-être et compétences transversales:
  o Sens du travail en équipe
  o Sens du service client
  o Capacité de persuasion
  o Autonomie
• Mobilité: déplacements hebdomadaires à prévoir dans le département et la région ainsi que dans les départements limitrophes

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

• Type de contrat: CDD 12 mois

• Rémunération: salaire annuel brut entre 30 600 € et 35 800€ (selon expérience) sur 12,8 mois

• Primes: prime sur objectifs individuels / objectifs site de formation / objectifs association régionale

• Statut: ETAM

• Temps de travail: 35h / semaine en moyenne sur l'année- 1547h / an

• Congés: 6 semaines de congés payés

• Date de prise de poste souhaitée: 25/08/2026

Toutes les candidatures sont lues. En l'absence de contact de notre part dans un délai de 3 semaines après la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.