Assistant(e) contrôle LCTI (H/F)

La fonction Contrôle et LCTI (Lutte Contre le Travail Illégal) est placée sous l'autorité de la Directrice régionale du Contrôle et de la LCTI.
En prévision d'un départ, l'Urssaf Aquitaine recherche un(e) Assistant(e) Contrôle LCTI en CDI. Le service, piloté par la responsable de service et 1 responsable adjoint, est composé de 2 assistants contrôle LCTI, 18 inspecteurs LCTI et 2 contrôleurs LCTI répartis dans les 5 départements (Gironde, Landes, Dordogne, Lot et Garonne et Pyrénées atlantiques -Anglet et Billère).
Intégré(e) à la fonction régionale contrôle LCTI, l'assistant(e) contrôle LCTI dispose de missions régionales, intervient la lutte contre le travail dissimulé (LCTI) et interviendra pour la gestion de certaines tâches pour le contrôle comptable d'assiette du site des Landes (fournitures, commandes.).

Activités principales

• Assurer l'identification des pièces des dossiers pour les orienter dans les circuits appropriés pour la LCTI
• Gérer les relations internes et externes (réception et orientation des différents interlocuteurs, relations téléphoniques, mails)
• Gérer les circuits Watt Contrôle LCTI
• Planifier des actions de contrôle: Création, attribution, apurement, délégation..
• Gérer la clôture des interventions LCTI: Enregistrement et clôture des actions de contrôle; vérification de la complétude des rapports de contrôle;

Complétude et mise à jour des tableaux de suivi des attributions CCA et LCTI

• Contribuer à la maitrise des activités: gestion des atypies, gestion des traitements contrôle, contrôle interne, PCU LCTI
• Traitement des réquisitions et droits de communication: recherches et proposition à l'inspecteur LCTI de permanence
• Gérer les rapports de contrôle et les délégations des Urssaf extérieures LCTI
• Gérer les apurements
• Participer à l'organisation de la vie du service: commandes des fournitures, déplacements.
• Assurer le suivi de l'activité: enregistrement AIR et ORI
• Assurer un rôle de reporting et d'alerte auprès des managers LCTI

Participer à l'évolution des pratiques (mise à jour des fiches de procédures LCTI)

• Être l'interlocuteur technique des autres fonctions

Déplacements LCTI à prévoir sur la région pour les IRC LCTI (3 fois par an)

Compétences clés

Disposer d'une bonne connaissance d'Harmonie et des métiers du contrôle
Disposer d'une aisance relationnelle
Avoir des qualités rédactionnelles
Être autonome et force de proposition
Disposer de réelles capacités à travailler en équipe
Savoir respecter la confidentialité
Maîtrise du secret professionnel
Avoir de bonnes connaissances bureautiques
Avoir une dimension régionale
Savoir travailler dans l'urgence et prioriser les actions

Formation initiale attendue: BAC et formation en secrétariat et/ou expérience confirmée dans ce domaine.

Informations complémentaires:

Date prise de poste souhaitée: mi-septembre 2026
Candidature jusqu'au 30 juillet 2026
Rémunération: Niveau 4A soit 2008,88€ brut mensuel sur 14 mois + prime d'intéressement (prorata temporis)
Avantages: horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale: 11.60€), mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité.

Processus de recrutement

Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien de motivation le jeudi 27 août 2026 à Mont-de-Marsan.

Merci d'adresser un CV et un lettre de motivation uniquement à l'adresse suivante: