Technicien(ne) Méthodes H/F

? Notre besoin opérationnel:
Dans le cadre du renforcement de ses activités industrielles, Latecoere recherche un(e) préparateur(trice) technique pour son site de Liposthey. Rattaché(e) au responsable du service Préparation, le poste vise à garantir la mise à disposition et le maintien des moyens industriels nécessaires à la fabrication et au contrôle des produits. Vous intervenez au cœur de l'interface entre les équipes internes et le client, dans un environnement industriel exigeant.

? Vos missions:

• Créer et maintenir les dossiers de fabrication, en assurant le contrôle et la traçabilité associée;
• Créer et mettre à jour les plans de production en fonction de la configuration des produits;
• Gérer la configuration produit et les évolutions techniques dans le périmètre contractuel;
• Assurer le suivi technique et l'interface avec les services internes et le client;
• Analyser et exploiter les plans, nomenclatures et gammes de fabrication;
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de fabrication.

? Votre profil:

• Technicien(ne) de formation supérieure de niveau BAC +2 à BAC +3;
• Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un environnement industriel;
• Connaissances générales en câblage et en organisation industrielle;
• Maîtrise des processus de fabrication et de l'environnement industriel;
• Utilisation des outils bureautiques et de SAP ME (Manufacturing Execution);
• Anglais professionnel niveau B2 minimum;
• Rigueur, esprit d'équipe, sens de la communication et orientation QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).

? Vos conditions de travail:

• Poste basé à Liposthey, déplacements occasionnels à prévoir;
• CDI - Temps complet - Forfait heures;
• Convention collective nationale de la Métallurgie;
• Environnement industriel structuré et collaboratif.

? Vos avantages:

• Carte restaurant ou indemnités repas;
• Accès aux œuvres sociales;
• Mutuelle et prévoyance;
• Épargne salariale.

? Notre processus de recrutement:

• Pré sélection et échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement (HRBP)
• Entretien avec le ou la HRBP puis avec le ou la manager, plus visite de site
• Prise de poste envisagée: au plus tôt