Gestionnaire de Paie (H/F)
Vous prenez en charge les activités opérationnelles du service RH afin d'assurer la bonne éxécution des missions quotidiennes. LES MISSIONS PRINCIPALES SONT: - Administration du personnel: rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, suivi des dossiers salariés, gestion des absences (congés, arrêts maladie, visites médicales) - Paie: préparation et/ou contrôle des éléments variables de paie en lien avec le cabinet de paie - Gestion administrative RH: suivi des entrées/sorties, rédaction de courriers RH, mise à jour des registres obligatoires, suivi du logiciel de planning - Relations avec les organismes sociaux: déclarations, suivi avec la médecine du travail, la CPAM, etc. - Support au recrutement: diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens. - Reporting: tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme,)- Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou équivalent - Première expérience réussie sur un poste similaire (idéalement 3 ans min), en PME ou groupe multi-sites - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et idéalement d'un logiciel de paie/SIRH (Silae / Combo) - Connaissances des outils externes RH: Net entreprises,. - Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité - Bon relationnel, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (opérationnels terrain, direction, organismes externes) - Capacité à prendre rapidement en main un poste existant
3 An(s)