Comptable & Assistant RH (H/F)

Dans une société de transports sanitaires basée à Lescar (64), nous recherchons un(e) Comptable & Assistant RH (H/F) pour réaliser les missions suivantes: - Saisie des factures, des paiements des fournisseurs et d'encaissement des clients - Tenue de la comptabilité (facturation, décaissements, encaissements, pointage) - Aide à la préparation des clôtures et révisions des comptes jusqu'au bilan pour plusieurs entités. - Télétransmission aux caisses primaires des factures ou à l'expédition aux autres tiers des relevés de factures (Retour Noémie); - Correction et renvoi des dossiers de facturation rejetés par les caisses; - Envoi des factures de transports aux payeurs autres que les caisses d'assurance maladie - Procéder à la saisie et au suivi des encaissements des factures de transports et au rapprochement bancaire de tous les comptes de la société - Gestion des impayés et tenue du journal des opérations diverses - Réalisation des opérations de comptabilité courantes - Réaliser les opérations de paie de la préparation à l'établissement des bulletins - Réaliser toutes les opérations découlant de la paye et du dossier du salarié (DSN, suivi des IJ........) - Gestion des contrats de travail (embauche, avenants, ruptures). - Suivi des absences (congés, arrêts maladie) et des temps - Publication des offres d'emploi (Pôle Emploi, LinkedIn, etc.). - Tri des candidatures et organisation des entretiens. - Intégration des nouveaux collaborateurs. - Suivi des formations obligatoires (AFGSU2, etc.). - Suivi des documents obligatoires des salariés pour exercer la profession - Déclaration ARS, CPAM... Profil recherché: Bac + 2 en comptabilité, paye (ou Bac Pro) souhaité Votre rigueur, votre autonomie, votre bon relationnel et votre capacité à vous adapter seront des réels atouts. Salaire en fonction de l'expérience ( entre 13.5 et 14.50 € brut, contrat de 35 heures du lundi au vendredi).

Débutant accepté, Comptabilité, Bac+2 ou équivalents, BTS, E, Secrétariat assistanat ressources humaines, Bac+2 ou équivalents, S, Législation sociale, S, Déclaration Sociale Nominative, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S, Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel, S, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, S, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), S, Conduire un entretien de recrutement, S, Effectuer les formalités d'embauche, S, Etablir des soldes de tout compte, S, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), S, Préparer les éléments constitutifs de la paie, S, Réaliser la gestion des arrêts maladie, S, Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines, S