Infirmier / Infirmière en pratique avancée en EHPAD IPA (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable d'Établissement et de l'Infirmière Coordinatrice, vous assurez dans le cadre d'un CDI, ou possibilité d'un CDD de 3 mois renouvelable, à temps complet ou temps partiel, les missions suivantes:

• Assurer le suivi clinique des résidents porteurs de pathologies chroniques stabilisées ou de polypathologies, en lien avec le médecin coordonnateur et les médecins traitants.
• Prescrire, adapter et renouveler des traitements dans le cadre défini par le protocole d'organisation.
• Conduire des activités d'éducation thérapeutique, de prévention et de dépistage auprès des résidents.
• Coordonner le parcours de soins: élaboration et suivi des projets personnalisés de soins, organisation des consultations spécialisées et des hospitalisations, coordination des intervenants internes et externes.
• Coordonner et sécuriser le recours à la téléconsultation et à la télésurveillance des résidents.

Compétences requises:

• Maîtrise clinique élargie (raisonnement diagnostique, adaptation thérapeutique) acquise dans le cadre du Master IPA.
• Aisance avec les outils numériques et les plateformes de télémédecine.
• Capacités de coordination et de communication avec une pluralité d'interlocuteurs (médecin coordonnateur, médecins traitants, spécialistes, IDEC, équipe soignante, familles).
• Rigueur dans la traçabilité des actes et le respect du protocole d'organisation.

Conditions d'exercice:

• Exercice dans le cadre d'un protocole d'organisation signé avec le médecin coordonnateur, précisant le périmètre d'intervention.
• Inscription obligatoire au tableau de l'Ordre National des Infirmiers (ONI).
• Temps d'échanges réguliers avec la direction, le médecin coordonnateur et l'IDEC pour le suivi de l'activité.
• Période d'intégration recommandée d'environ 6 mois pour l'appropriation du poste et des outils.

Poste basé à Saint Quentin Fallavier, au sein d'un EHPAD classique de 82 lits + UVP 24 places.
Planning de travail à temps complet ou temps partiel à définir selon le candidat et le besoin de la structure (création de poste).

Indemnité SEGUR versée. Reprise ancienneté 100%. Convention collective appliquée CCN51.