Chef de service socio-éducatif en CDI à temps plein (H/F)

Manager de proximité, le chef de service éducatif veille avant tout à garantir la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes, en plaçant leurs besoins, leurs choix et leur pouvoir d'agir au cœur des pratiques professionnelles. Il impulse une culture d'accompagnement respectueuse, éthique et inclusive, tout en soutenant l'évolution des modalités d'intervention dans le cadre du DAME, favorisant ainsi des parcours fluides, coordonnés et individualisés. Les missions principales: - Encadrer, animer et soutenir une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, AES, etc.) - Garantir la qualité de l'accompagnement éducatif des jeunes accueillis - Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement - Organiser et planifier l'activité des équipes (plannings, réunions, coordination) - Contribuer à la dynamique institutionnelle et au projet d'établissement - Développer les partenariats avec les familles et les acteurs du territoire - Veiller au respect des cadres réglementaires et des bonnes pratiques professionnelles - Participer à la gestion administrative et au reporting auprès de la direction - Gérer le budget de fonctionnement délégué par la direction, Poste basé à Saint-Barthélémy-Grozon avec des déplacements entre les sites de St Barthélémy Grozon, Lamastre, Guilherand-Granges, ainsi que tous les lieux de partenariats. Les horaires: du lundi au vendredi, travail en journée, annualisation du temps de travail.

1 An(s) - Coordination ou management équipe, Coordination ou management équipe, Direction établissement médico-social, Bac+5 et plus ou équivalents, CAFERUIS ou équivalent, E, Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social, S, Animer, coordonner une équipe, S, Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination, S, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, S, Assurer le suivi des réglementations en vigueur, S, Faciliter l'appropriation par les équipes des évolutions sociétales et juridiques ainsi que des politiques sociales, S, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, S, Manager les ressources humaines au quotidien, S