Votre mission
Vous êtes un(e) commercial(e) terrain complet(e):
- Chasseur(se) pour développer votre portefeuille
- Partenaire pour accompagner vos clients (TPE/PME)
Votre quotidien
- Prospecter et décrocher de nouveaux rendez-vous (avec l'appui de notre équipe dédiée)
- Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées
- Négocier et signer vos affaires
- Suivre et fidéliser vos clients dans la durée
- Développer votre réseau local
Ce qui fait la différence
- Un rôle conquête + développement
- Approche partenariat client
- Équilibre challenge / relation
Vous construisez votre portefeuille dans la durée.
Le profil que nous recherchons:
- Expérience confirmée en BtoB terrain
- Goût du challenge + relation client
- Capacité à développer un portefeuille
- Capacité à convaincre, négocier et conclure
- Sens du service
- Autonomie et résultats
Votre atout: votre intelligence commerciale
Pas besoin d'être expert(e) en IT
- Une curiosité pour les nouvelles technologies suffit
- Nous vous accompagnons dans la montée en compétence
La vie chez ELAN
- Une PME où il fait bon vivre: locaux lumineux, cuisine équipée, terrasse ensoleillée. et une ambiance conviviale.
- Du collectif: babyfoot, pétanque, panier de basket, teambuilding. ici, on cultive l'esprit d'équipe.
- Des avantages motivants: prime de partage de la valeur, CE externalisé, formations régulières.
- Un management participatif: écoute, confiance et implication de chacun.
- Une culture de l'innovation: on teste, on évolue, on avance ensemble.
- Un onboarding sur-mesure: pour vous sentir à votre place dès le premier jour.
Découvrez notre Onboarding en vidéo (également disponible sur notre page carrière ELAN)
Les infos clés de notre offre
- 6j de RC/an (Repos Compensateurs)
- Rémunération brute annuelle: 30k€ fixe + variable non plafonné
- Télétravail partiel possible
- Véhicule + carte essence
- PC portable & smartphone
- Mutuelle entreprise prise en charge à 50 %
L'inclusion fait partie de notre ADN ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et notre référente handicap est là pour vous accompagner à chaque étape. Rejoignez-nous et faites bouger les lignes avec une équipe qui valorise chaque talent !
Le process de recrutement
- Préqualification téléphonique: faisons connaissance !
- Entretien RH: échange sur votre parcours, vos envies et vos motivations.
- Entretiens Commerce: exploration de vos compétences, mise en situation, présentation du payplan.
- Échange final: validation des conditions et promesse d'embauche.
À chaque étape, nous faisons preuve de transparence et de proximité.
Ici, vous êtes acteur(rice) de votre réussite. Votre talent, votre stratégie et votre énergie font la différence.
Prêt(e) à relever le challenge ?
Postulez en 2 minutes et discutons ensemble !
Vous avez lu l'offre jusqu'au bout (merci à vous !) mais vous ne comptez pas postuler ?
Dites-nous pourquoi en répondant à ce mini questionnaire (30 secondes, vraiment.)
C'est 100 % anonyme (à moins que vous ne choisissiez l'inverse) et ça nous aide à nous améliorer. --> https://forms.office.com/e/JdidRu4pX6 https://forms.office.com/e/JdidRu4pX6