Méd Diabétologue (H/F) rempla juillet
Remplacement - Médecin Rhumatologue (H/F) Île de La Réunion - CDD du 1er août au 15 novembrePrésentation de l'établissementL'établissement dispose d'une capacité totale de 300 lits et places, répartis entre les activités de Médecine, Chirurgie et Obstétrique sur deux sites. Il comprend également une unité de soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique ainsi qu'une unité de soins de longue durée. Avec près de 900 professionnels hospitaliers, dont 115 médecins, et un budget annuel de 80 millions d'euros, l'établissement bénéficie d'une organisation moderne et dynamique.Service de rhumatologie20 lits d'hospitalisation complète, avec une extension prévue à 24 lits à court terme.5 places d'hôpital de jour (HDJ).ÉquipeLe service est composé de:3 praticiens spécialistes en médecine interne;1 médecin généraliste à temps partiel;1 rhumatologue à temps plein;1 assistant spécialiste en rhumatologie, exerçant en temps partagé avec le CHU de La Réunion.ActivitéL'activité de rhumatologie est principalement orientée vers les consultations spécialisées, alternées avec la réalisation d'avis interservices.Les patients sont adressés principalement par les médecins de ville, les services d'hospitalisation et les services d'urgences.Les principales pathologies prises en charge sont:les pathologies mécaniques de l'appareil locomoteur;les rhumatismes inflammatoires et microcristallins;les maladies auto-immunes;l'ostéoporose.L'activité d'hôpital de jour comprend notamment:l'administration de biothérapies (rhumatologie, MICI, dermatologie, etc.);la réalisation de bilans diagnostiques complexes;les perfusions de zolédronate;les bilans d'ostéoporose.Conditions de recrutement et rémunérationRémunération brute mensuelle à partir de 6 820 €, majorée de 40 % au titre de l'exercice dans les DOM, selon le profil et l'expérience.Conditions d'accueilPrise en charge du billet d'avion aller-retour entre la Métropole et La Réunion (classe économique).Mise à disposition d'un logement meublé de type T1 bis ou T2 pendant toute la durée du remplacement, avec la possibilité d'arriver jusqu'à 4 jours avant le début du contrat et de rester jusqu'à 2 jours après sa fin.Remboursement des frais de location de véhicule à hauteur de 25 € par jour maximum (selon les tarifs négociés avec notre partenaire AVIS), sur présentation d'une facture nominative, pendant toute la durée du remplacement.
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