Acheteur / Acheteuse (H/F)
Missions: Évaluer et analyser les coûts des achats pour identifier des économies potentielles et améliorer la rentabilité - Suivre le budget du service achat, en assurant qu'il est respecté tout au long de l'année - Produire des rapports réguliers sur les dépenses, les écarts par rapport au budget et les performances des fournisseurs - Réaliser des prévisions d'achats basées sur des analyses de données historiques de l'entreprise - Proposer des améliorations dans les processus d'achat pour accroître l'efficacité et réduire les coûts - Mettre en place et suivre des indicateurs de performance clés (KPIs) pour mesurer l'efficacité du service achat - Identifier et analyser les risques financiers liés aux achats et proposer des solutions pour les atténuer - Établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés de la période en cours Responsabilités: - Responsable du suivi du budget du service achat / logistique - Analyse les coûts, les revenus et les performances financières pour identifier les écarts par rapport aux prévisions et proposer des actions correctives - Fournit des analyses et des conseils à la Direction Opérationnelle dont dépend le service pour les aider à prendre des décisions éclairées basées sur des données financières - Responsable de l'obtention et de la collecte de toute information susceptible d'agir sur le résultat du service dont il opère le contrôle - Anticipe les dérives et propose à la Direction Opérationnelle dont dépend le service des actions correctrices - Produire, formaliser et éditer les documents de synthèse budgétaire qui serviront de guide tout au long de l'année Profil recherché: Le contrôleur de gestion au sein du service Achat/Logistique apporte un éclairage financier indispensable au pilotage de l'activité, grâce, notamment, aux indicateurs et aux tableaux de bord qu'il met en place. Il élabore les prévisions annuelles du service et fixe les objectifs à atteindre en fonction des budgets et des moyens, humains ou techniques. Le contrôleur de gestion n'a pas de rôle autoritaire; il centralise ses indicateurs et les transmets à un rythme régulier et définit auprès de son supérieur hiérarchique. Statut: Agent de maîtrise Contrat: CDI - Temps plein Sous l'autorité de: Direction Opérationnelle Encadre: fonction de constat sans autorité sur le service qu'il contrôle Lieu: Siège Social (Montigny le Bretonneux), mobilité France entière selon implantation du Groupe et de ses clients Interactions: Prestataires externes, collaborateurs Groupe ESP
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