Chargé / Chargée de recrutement
Chez Partnaire, nous faisons de l'humain le cœur de notre réussite ! Acteur majeur du travail temporaire et du recrutement (CDD/CDI) depuis plus de 70 ans, nous accompagnons nos clients et candidats au quotidien avec réactivité, proximité et bienveillance. Pour accompagner la croissance de notre agence de Toulon, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement ! Vos missions Rattaché(e) au/à la Responsable d'Agence, vous êtes le maillon essentiel entre les besoins de nos entreprises clients et le parcours de nos candidats/intérimaires. Vos journées seront rythmées par: Le Sourcing & l'Attractivité: Rédiger et diffuser des offres d'emploi percutantes sur nos différents jobboards et réseaux sociaux. La Sélection des talents: Trier les CV, mener les entretiens téléphoniques et physiques, et évaluer les compétences. La Délégation & la Gestion: Proposer les meilleurs profils à nos clients et assurer le suivi des intégrations. L'Administration du personnel: Constituer les dossiers de candidature, rédiger les contrats de travail, gérer les visites médicales et les relevés d'heures. La Fidélisation: Construire une relation de confiance durable avec votre bassin de candidats et vos intérimaires.Formation / Expérience: Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines ou Commerce, et vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement (idéalement en agence d'emploi ou cabinet). Savoir-être: Vous avez le sens du service, une excellente aisance relationnelle et un bon esprit d'équipe. Savoir-faire: Dynamique, polyvalent(e) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités dans un environnement du travail temporaire stimulant. Connaissance du tissu local: Une bonne connaissance du bassin d'emploi toulonnais est un vrai plus !Pourquoi nous rejoindre ? Une intégration personnalisée et un parcours de formation interne. Une équipe à taille humaine, dynamique et conviviale. Rémunération & Avantages: Salaire fixe (selon profil) + Variable + Titres-restaurant + Mutuelle d'entreprise + RTT.
2 An(s), Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Evaluation des compétences, S, Gestion des ressources humaines, S, Gestion des talents, S, Pratiques de non-discrimination à l'embauche, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Recruter et intégrer une personne, S, Assurer la gestion administrative d'une activité, S, Conduire un entretien de recrutement, S, Organiser un recrutement, S, Respecter les normes éthiques et de confidentialité, S