Infirmier H/F - MAS les Amaryllis

RESPONSABILITÉS:

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Infirmier (H/F) à temps plein au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) les Amaryllis.
Ce poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 18 octobre 2026 dans le cadre d'un remplacement.
Vos missions:
Vos principales missions seront de:

• Assurer, en lien avec le médecin coordonnateur, le parcours de soins des résidents
• Coordonner les interventions de l'équipe pluridisciplinaire, des intervenants médicaux et paramédicaux, des services hospitaliers, des familles et représentants légaux
• Veiller à garantir aux résidents des M.A.S. un accès aux dispositifs de soins de droit commun
• Assurer la référence d'une ou deux maisonnées, (10 résidents par maisonnée + accueils de jour)
• Restituer à l'équipe pluri professionnelle, l'ensemble des actions engagées dans le cadre du parcours de soin de l'usager
• S'assurer à la bonne compréhension des données médicales, des soins nécessaires et des surveillances afférentes, par l'équipe pluri professionnelle
  Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé
• Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'accompagnement personnalisé sur le volet soins
• Identifier les situations de soins complexes et contribue à apporter des réponses aux équipes
• Assurer une pédagogie active sur retour d'expérience auprès des équipes
  Assurer un étayage technique auprès de l'équipe pluridisciplinaire
• Assurer des missions d'évaluation
• Assurer des missions pédagogiques auprès des équipes
• Rédiger, met en place et actualise, les protocoles relevant de son domaine de compétence
  Contribuer à la sécurisation du circuit du médicament
• Actualiser quotidiennement des plans de préparation
• Commander les médicaments, les réceptionne et les contrôle
• Préparer les piluliers
• Vérifier et administre les traitements médicamenteux, trace leur prise et non prise dans le dossier informatisé du résident
• Informer les professionnels concernés, sur les effets attendus des médicaments, sur les effets indésirables potentiels, sur les surveillances spécifiques le cas échant
  Assurer une relation d'écoute et d'aide du résident, des familles et représentants légaux
  Contribuer à la formation des pairs
• Contribuer à l'encadrement des étudiants aides-soignants et accompagnants éducatifs et sociaux, et encadre les étudiants infirmiers
• Accompagner les nouveaux professionnels dans l'intégration et la prise de poste

PROFIL RECHERCHÉ:

Profil recherché:
Diplôme requis: Diplôme d'état d'infirmier
Une expérience en établissement public hospitalier, notamment en santé mentale, est fortement appréciée.

Compétences et connaissances:

• Analyser, évaluer la situation clinique et psychique d'un résident
• Identifier, analyser des situations d'urgence et d'urgence vitale, et donner les suites appropriées
• Concevoir, formaliser des procédures et des protocoles
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Connaitre et utiliser l'outil informatique
• Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion
• Rigueur dans la transmission des informations (orales et écrites)
• Faire preuve de pédagogie auprès des différentes catégories professionnelles
• Travailler en équipe pluri professionnelle

Avantages:

• 14 jours de RTT: selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Prise en charge des frais de transport en commun: remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
• Forfait mobilités durables: un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
• Supplément de traitement familial: bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
• Comité de Gestion des Œuvres Sociales: accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
• Formation continue: accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
• Compte Epargne-Temps: après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
• Politique de promotion de l'égalité professionnelle: nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.