Contrôleur de Gestion / Gestionnaire de contrats H/F

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Le/la contrôleur de gestion / gestionnaire de contrats est sous l'autorité opérationnelle du Directeur(trice) Administratif et Financier.

Il/Elle est en lien direct en interne avec tous les membres appartement à l'entreprise et au Groupe puis en externe avec les clients.

Centraliser, classer et maintenir à jour l'ensemble des contrats (clients, fournisseurs, partenaires);

Suivre les échéances contractuelles (reconductions, renouvellements, résiliations);

Alerter les services concernés sur les échéances et les points de vigilance identifiés;

Sécuriser les pratiques contractuelles et contribuer à la fiabilité des engagements de l'entreprise;

Réaliser une veille juridique ciblée en droit des contrats (publics et/ou privés);

Analyser les impacts réglementaires et alerter la Direction et les services concernés;

Participer à la mise à jour des clauses types et des modèles contractuels;

Identifier les contrats comportant des clauses de révision de prix;

Assurer la traçabilité des calculs et des communications associées;

Suivre les indices de référence (INSEE, indices sectoriels, formules contractuelles);

Transmettre les éléments nécessaires à l'application des révisions (notamment au service commercial);

Mettre à jour les bases de données, les outils de facturation et les grilles tarifaires;

Tenir des tableaux de suivi contractuel et financier;

Produire des reportings périodiques (échéances, révisions, risques et litiges potentiels);

Réaliser les clôtures mensuelles en lien avec les opérationnels;

Produire les éléments de suivi financier et d'analyse;

Participer aux audits internes et externes liés aux contrats;

Contribuer à l'amélioration des outils et des processus de gestion contractuelle;

Être force de proposition pour optimiser la gestion et la sécurisation des contrats.

Expérience d'au minimum 2 ans dans la gestion contractuelle, administrative ou financière;

Connaissance du droit des contrats (publics et/ou privés) et des obligations juridiques associées;

Capacité d'analyse et de compréhension des enjeux contractuels et financiers;

Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le traitement des données;

Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités et les échéances contractuelles;

Bon relationnel et aptitude à travailler en transversal avec différents interlocuteurs (juridique, finance, commerce, opérationnels);

Esprit d'équipe et sens de la communication;

Capacité à être force de proposition dans l'amélioration des processus et des outils de gestion contractuelle;

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, tableaux de suivi, bases de données, outils de gestion);

Aptitude à piloter plusieurs sujets simultanément et à respecter des délais contraints;

Sens des responsabilités, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.