Contrôleur de Gestion / Gestionnaire de contrats H/F

Le/la contrôleur de gestion / gestionnaire de contrats est sous l'autorité opérationnelle du Directeur(trice) Administratif et Financier. Il/Elle est en lien direct en interne avec tous les membres appartement à l'entreprise et au Groupe puis en externe avec les clients. Centraliser, classer et maintenir à jour l'ensemble des contrats (clients, fournisseurs, partenaires); Suivre les échéances contractuelles (reconductions, renouvellements, résiliations); Alerter les services concernés sur les échéances et les points de vigilance identifiés; Sécuriser les pratiques contractuelles et contribuer à la fiabilité des engagements de l'entreprise; Réaliser une veille juridique ciblée en droit des contrats (publics et/ou privés); Analyser les impacts réglementaires et alerter la Direction et les services concernés; Participer à la mise à jour des clauses types et des modèles contractuels; Identifier les contrats comportant des clauses de révision de prix; Assurer la traçabilité des calculs et des communications associées; Suivre les indices de référence (INSEE, indices sectoriels, formules contractuelles); Transmettre les éléments nécessaires à l'application des révisions (notamment au service commercial); Mettre à jour les bases de données, les outils de facturation et les grilles tarifaires; Tenir des tableaux de suivi contractuel et financier; Produire des reportings périodiques (échéances, révisions, risques et litiges potentiels); Réaliser les clôtures mensuelles en lien avec les opérationnels; Produire les éléments de suivi financier et d'analyse; Participer aux audits internes et externes liés aux contrats; Contribuer à l'amélioration des outils et des processus de gestion contractuelle; Être force de proposition pour optimiser la gestion et la sécurisation des contrats. Expérience d'au minimum 2 ans dans la gestion contractuelle, administrative ou financière; Connaissance du droit des contrats (publics et/ou privés) et des obligations juridiques associées; Capacité d'analyse et de compréhension des enjeux contractuels et financiers; Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le traitement des données; Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités et les échéances contractuelles; Bon relationnel et aptitude à travailler en transversal avec différents interlocuteurs (juridique, finance, commerce, opérationnels); Esprit d'équipe et sens de la communication; Capacité à être force de proposition dans l'amélioration des processus et des outils de gestion contractuelle; Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, tableaux de suivi, bases de données, outils de gestion); Aptitude à piloter plusieurs sujets simultanément et à respecter des délais contraints; Sens des responsabilités, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

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