Technicien biologiste (H/F)
Nous recherchons pour notre campus de Lyon un(e) Assistant(e) Développement et Admissions. Au sein du service Développement et Admissions, vous contribuez au suivi des prospects et des candidats tout au long de leur parcours, tout en participant à l'organisation et à la promotion des événements de l'école. Vous jouez un rôle clé dans le développement de la visibilité de SupBiotech et dans l'accompagnement des futurs étudiants. Parmi vos missions: - Gestion des appels entrants des prospects et candidats; - Participation à la gestion des emails des prospects et candidats en renfort; - Envoi de documentation aux prospects intéressés; - Participation à la téléprospection auprès des lycées pour organiser des forums; - Participation aux événements de l'école (Journées Portes Ouvertes, salons, Biotech Day); - Appui dans l'organisation des événements dédiés aux étudiants (conférences inter-professionnelles, challenges.); - Renfort occasionnel sur des besoins du service communication (photos, vidéos.); - Participation à d'autres tâches administratives inhérentes au service. Les tâches décrites ci-dessus peuvent être amenées à évoluer en fonction du développement de l'école.Compétences techniques: Titulaire d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+3, vous disposez idéalement d'une première expérience dans les domaines du développement, de la relation client, du commerce ou de l'admission. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), et êtes à l'aise avec les outils de gestion et de suivi des données. Votre sens de l'organisation, votre aisance relationnelle et votre rigueur vous permettent d'assurer un suivi de qualité auprès des prospects, candidats et partenaires de l'école. Compétences personnelles requises: Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une aisance aussi bien téléphonique qu'interpersonnelle, vous savez créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. Proactif(ve), dynamique et adaptable, vous appréciez évoluer dans un environnement rythmé et en constante évolution. Modalités pratiques: - CDI statut non-cadre, 35 heures par semaine - Lieu de travail: Lyon 9e - Poste à pourvoir à compter de septembre 2026 Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel. Avantages - Mutuelle d'entreprise - Titres Restaurants - CSE - Remboursement transport 50% - Accord de télétravail en vigueur au sein de l'entreprise
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