CHEF DE CHANTIER ISOLATION NAVALE H/F

Notre client est un acteur international reconnu dans les services industriels.

Spécialisé dans les secteurs de la construction navale, du nucléaire, de l'énergie et de l'industrie, l'entreprise accompagne de grands donneurs d'ordre européens en mettant à leur disposition des équipes techniques hautement qualifiées.

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client intervient sur d'importants projets de construction navale sur les chantiers navals de Saint-Nazaire (44).

L'entreprise réalise des prestations d'isolation thermique, acoustique et coupe-feu, essentielles à la sécurité et au confort des navires.

Afin d'accompagner les équipes en charge de ces travaux d'isolation navale, nous recrutons actuellement un poste de:

CHEF DE CHANTIER ISOLATION NAVALE (F/H).

CHEF DE CHANTIER ISOLATION NAVALE (F/H)

Le poste consiste à assurer le pilotage global des chantiers d'isolation navale, depuis la préparation des travaux jusqu'à leur réception, en garantissant le respect des délais, de la qualité, des coûts et des exigences du client.

Véritable chef d'orchestre des opérations, il assure la coordination des équipes de supervision, des équipes terrain et des différents intervenants du projet. Il garantit le bon déroulement des travaux, pilote les aspects techniques, organisationnels, humains et économiques des chantiers et constitue l'interlocuteur privilégié des Chantiers de l'Atlantique ainsi que des partenaires du projet.

Les missions, non limitatives, consistent notammentbr>

• Piloter l'ensemble des opérations d'isolation navale sur les chantiers confiés.
• Encadrer et accompagner les Superviseurs Installation ainsi que les équipes opérationnelles.
• Définir les priorités, suivre les plannings et garantir le respect des délais contractuels.
• Assurer les relations quotidiennes avec les Chantiers de l'Atlantique et les différents interlocuteurs du projet.
• Veiller au respect des exigences techniques, des standards qualité et des règles de sécurité.
• Anticiper les besoins en ressources humaines en fonction des montées et descentes de charge des projets.
• Participer à l'élaboration des devis complémentaires et au suivi économique des travaux.
• Suivre les indicateurs d'avancement et mettre en oeuvre les actions nécessaires au bon déroulement des chantiers.
• Arbitrer les priorités opérationnelles et prendre les décisions nécessaires à la bonne exécution des prestations.
• Accompagner les équipes dans la résolution des problématiques techniques ou organisationnelles.
• Garantir la satisfaction du client en assurant une communication régulière et un suivi rigoureux des engagements de l'entreprise.