Coordinateur-rice pilote de formation Moniteur Educateur (H/F)

Présentation du poste
L'Association territoriale des Ceméa Occitanie recrute un.e coordinateur.rice pilote de formation dans le champ de la formation de l'action sociale et plus particulièrement au sein de la filière conduisant au Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (dit DE ME). Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la filière DE ME, le.la titulaire du poste aura la responsabilité de mettre en place, conduire et animer les formations et accompagnements conduisant à l'obtention du DE ME auprès de publics en formation (formation initiale, formation continue, formation en cours d'emploi et VAE), ceci dans le cadre d'un travail d'équipe étroit et en lien avec le projet régional de l'Association. Des déplacements hebdomadaires au niveau départemental, régional, et ponctuellement au niveau national, voire international, sont à prévoir.

Missions principales

• Participer à la définition des objectifs, à l'établissement du programme de formation, à la conduite et l'évaluation de celui-ci y compris dans ses aspects financiers.
• Proposer une analyse de la demande en fonction d'une méthodologie, traduire les orientations en objectifs généraux et opérationnels.
• Concevoir et conduire des actions ou des séquences de formation en direction des publics accueillis en formation: proposer les contenus, les modalités pédagogiques et déterminer les rythmes des actions.
• Accompagner les structures d'alternances et tuteur.ice.s.
• Participer au développement des formations notamment dans le champ de l'apprentissage.
• Rechercher des intervenants, organiser et conduire la planification, et mobiliser les acteurs professionnels internes (notamment l'équipe de formateurs.rices et concepteurs.rices) et externes.
• Concevoir et développer des outils d'évaluation appropriés et permanents afin de transformer et adapter les actions de formation.
• Adapter, réorienter, négocier les objectifs et moyens à partir du travail d'évaluation.
• S'inscrire dans une démarche de réseau et de partenariat local et régional.
• Participer et veiller au développement de nouvelles pratiques de formation à destination des personnes.
• Mettre en œuvre et respecter la démarche qualité (Qualiopi).
• Contribuer au développement du mouvement associatif en lien avec le Projet Régional d'Actions et de Développement des Ceméa Occitanie.

Compétences recherchées

• Posséder les compétences pédagogiques pour la mise en œuvre et la conduite de formations.
• Savoir collaborer avec une équipe pluridisciplinaire et travailler son réseau au service de la formation (transversalité / complémentarité).
• Connaissance des enjeux de la formation professionnelle et de l'apprentissage dans le secteur de l'intervention sociale.
• Connaître les références et les valeurs éducatives ainsi que les pratiques pédagogiques des Ceméa.
• Être en capacité de maintenir une veille professionnelle sur les évolutions du travail social et de la formation.
• Justifier de capacités rédactionnelles (dossiers de certification, rapports, recherches, bilans, ect.)
• Capacité de transmission et d'adaptation pédagogique aux différents publics et à l'environnement.
• Être force de proposition.
• Savoir travailler en équipe et rendre compte à son.sa responsable.
• Maîtriser l'outil informatique de base et la pratique de la FOAD.

Profil recherché

• Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre homologué ou enregistré au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau 6 dans le secteur du travail social et justifier d'une expérience de 3 ans dans la formation professionnelle.
• Avoir une expérience professionnelle significative (au moins 5 ans) dans le secteur social, médico-social et éducatif.
• Posséder une expérience du milieu associatif serait un plus.

Classification et rémunération
Statut: non-cadre
Groupe: F
Indice: 350 (CCN ECLAT)