Ingénieur procédés (H/F)

Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Ingénieur procédés (H/F) 1. Amélioration de la maîtrise des procédés

• Piloter des groupes de travail dédiés à l'amélioration des procédés de fabrication.
• Réaliser des audits terrain: analyse des rapports de fabrication, conditions de marche, ratios techniques.
• Identifier les dérives process et proposer des actions correctives ou préventives.

1. Développement et industrialisation produits

• Participer au développement de nouveaux produits en lien avec l'équipe Développement Produits.
• Organiser et suivre les essais industriels.
• Conduire les AMDEC et mettre en place les actions pour limiter les risques.

1. Essais et matériaux

• Piloter les essais de nouvelles matières premières, peintures et composants.
• Participer aux tests, analyser et documenter les résultats.

1. Formation et animation

• Préparer et animer des formations techniques auprès des équipes internes.
• Développer les compétences des opérateurs et techniciens sur les procédés.

1. Présence terrain et relationnel

• Travailler en proximité avec les ateliers pour comprendre le fonctionnement des installations (capacités, plages d'utilisation).
• Construire une relation de confiance avec les opérateurs.
• Accompagner le déploiement des actions process.

1. Indicateurs et pilotage

• Piloter le tableau de bord de maîtrise des procédés.
• Définir et déployer des indicateurs pertinents pour suivre les performances.
• Fiabiliser les systèmes de contrôle process.
  Compétences
• Diplôme d'Ingénieur (procédés, matériaux, métallurgie, mécanique?).
• Expérience significative de minimum 2 ans en industrie, idéalement en métallurgie.
• Connaissance impérative des fondamentaux métallurgiques: fabrication de fonte, matières, additifs, formulations.
• Compétences en procédés industriels, pilotage d'essais, industrialisation.
• Maîtrise des outils AMDEC, Pareto, analyses causes/effets.
• Connaissance des techniques d'audit (ISO 9001, 50001, 14001).
• Culture amélioration continue (WCM ou équivalent).
• Aisance relationnelle, pédagogie, esprit d'analyse.
  Soft skills
• Force de proposition
• Autonomie et capacité d'animation
• Rigueur, sens du terrain
• Capacité à travailler en transversalité

Rémunération et avantages
Rémunération annuelle brute: 40?45 K€, incluant:

• 13e mois
• Prime vacances (1000 €)
• Intéressement et participation
• Tickets restaurant
• Indemnités kilométriques journalières
• Mutuelle et prévoyance groupe
• Avantages CSE
• CET, PEE, PERCOL

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat: CDI

Expérience: 2 ans

Salaire: 40 000 à 45 000 € par an

Date de début: Dès que possible