Responsable administratif / administrative du personnel (H/F)

Description du poste:

Le secteur des Ressources Humaines a beaucoup évolué avec les nouvelles technologies et l'émergence du bien-être au travail. Le métier de Gestionnaire RH est un poste clé au sein de l'entreprise. Le Gestionnaire RH est capable de gérer le recrutement, la fonction administration du personnel et sa formation.

L'EFC, au courant des nouveaux besoins des entreprises, propose de suivre une formation continue à distance, à votre rythme pour devenir Gestionnaire RH. L'école a conçu une formation au programme intéressant et complet qui répond aux attentes du marché du travail:

LES COMPETENCES EN RECRUTEMENT Vous positionner en tant que conseiller vis-à-vis des prescripteurs

• Identifier et attirer les meilleurs talents
• Gérer les relations avec les candidats et leur intégration
• Contribuer à mesurer le coût, l'efficacité et la pertinence des opérations de recrutement

LES COMPETENCES EN ADMINISTRATION DU PERSONNEL PAIE Faire respecter les obligations légales de l'employeur

• Garantir l'application de la réglementation sociale et la convention collective
• Assurer l'administration de la paie
• Appliquer la réglementation des institutions représentatives du personnel
• Fournir à la direction de l'entreprise les informations fiables nécessaires à la bonne gestion RH

LES COMPETENCES EN RECRUTEMENT Mettre en œuvre le processus de formation et en optimiser le budget

• Assurer la mise en œuvre et organiser le déroulement des actions de formation

Description du profil:

À QUI S'ADRESSE LA FORMATION GESTIONNAIRE RH ?

Que ce soit pour une reconversion ou une montée en compétence cette formation qualifiante est accessible à partir du bac (ou, à défaut, le niveau bac avec 3 années d'expérience professionnelle significatives en lien avec au moins 50% de la formation).