Au sein d'une équipe composée de 4 gestionnaires de paie, d'une alternante, d'une coordinatrice et d'une responsable paie, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 500 paies. À ce titre, vous serez en charge de: Saisir et contrôler les éléments variables de paie; Vérifier les bulletins de salaire individuellement et en masse; Identifier et traiter les anomalies de paie; Réaliser les régularisations nécessaires; Assurer la gestion des arrêts de travail; Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs; Établir les contrats de travail dématérialisés; Réaliser les affiliations mutuelle et prévoyance; Calculer les indemnités de départ et établir les soldes de tout compte; Assurer le suivi des évolutions de poste; Respecter les délais de production de la paie; Accompagner les équipes RH et les managers sur les problématiques courantes de paie. Conditions du poste: Lieu: Villefranche-sur-Saône Secteur d'activité: Transport et Logistique Fonction: Ressources Humaines / Paie Entreprise: Groupe international spécialisé dans le transport et la logistique Contrat: Intérim Durée: Mission jusqu'au 31/07/2026 minimum Prise de poste: Dès que possible Statut: Employé Rémunération: Entre 34 000 EUR et 39 000 EUR brut annuel selon profil. Avantages: Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11 EUR (prise en charge employeur à 60 %); Réfectoire sur place; Terrasse extérieure; Environnement de travail au sein d'un groupe international. Horaires: 38 heures par semaine; Prise de poste entre 08h00 et 09h00; Départ à partir de 17h30. Formation en Paie, Ressources Humaines ou expérience équivalente; Première expérience réussie en gestion de paie; Bonne maîtrise d'Excel; Aisance avec les outils informatiques; La connaissance d'ADP Décidium et/ou STS GTA constitue un véritable atout; Connaissance de la convention collective du transport routier appréciée. Savoir-être Rigueur; Sens de l'organisation; Confidentialité; Autonomie; Dynamisme; Curiosité; Esprit d'équipe; Réactivité.
2 An(s)