PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F)

CDD à Temps plein- Poste à pourvoir du 1er septembre 2026 au 31 juillet 2027 Le type de contrat: - Poste basé à Vannes et Ploërmel (56) Missions: Sous l'autorité du responsable d'établissement, les principales missions sont: Intervenir auprès des travailleurs en situation de Handicap pour repérer dans l'environnement de travail ce qui favorise leur épanouissement professionnel social et en vue de leur parcours de professionnalisation: - Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés - Participer à l'évaluation des travailleurs stagiaires - Contribuer à l'élaboration et le suivi du plan de formation des travailleurs - Contribuer à la réflexion autour des activités de soutien - Contribuer à l'évaluation des postes et de l'environnement de travail en ESAT et en entreprise et les adaptations nécessaires pour les travailleurs - Animer des groupes de parole - Intervenir auprès des professionnels pour aider à la réalisation du parcours de professionnalisation des travailleurs et repérer les moyens à mobiliser - Participer à la réflexion institutionnelle notamment sur l'amélioration des organisations et des conditions de travail, les admissions au sein de l'établissement Le profil recherché: - Master 2 de psychologie du travail exigé - Connaissance des personnes handicapées intellectuelles et psychiques, des organisations du travail, de l'ergonomie et de l'évaluation. - Une expérience professionnelle dans l'insertion professionnelle serait un plus. - Connaissances en informatique exigées (bureautique) Rémunération: Indexée sur la CCN du 15/03/1966, selon l'ancienneté acquise. Nos avantages: - Prime Ségur pour tous (238 € bruts) - Mutuelle employeur (avec participation supplémentaire du CSE), - Forfait mobilités durables - Activités Sociales et Culturelles (chèques-vacances, chèques Cadhoc et Culture, aide aux séjours scolaires,...)

Débutant accepté, Bac+5 et plus ou équivalents, Master 2 de psychologie du travail, E, Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, S, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, S, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, S, Réaliser un accompagnement psychologique, S