Chef / Cheffe de service socioéducatif

Dans le cadre du déploiement d'un nouveau service d'accès aux droits et d'accompagnement social des ménages avec enfant(s) mineur(s) ou à naître sans abri et en situation administrative complexe, l'APASE recrute un chef de service H/F.
Le chef ou la cheffe de service devra encadrer une équipe sociale en charge de l'accompagnement de ménages avec enfant(s) mineur(s) (ou à naître) sans abri ne pouvant ouvrir droit, du fait de leur situation administrative, à des ressources suffisantes permettant l'accès à un logement de droit commun.

Sous la direction de l'établissement, le.la chef.fe de service a pour fonctions:

• Mettre en œuvre le déploiement du service;
• Rencontrer les partenaires sur l'ensemble des territoires (Agglomération Grenobloise, l'Isère Rhodanienne, Haut-Rhône dauphinois et des Portes des Alpes);
• Garantir et développer la coordination interservices et avec les partenaires;
• Garantir et superviser la gestion opérationnelle du service;
• Assurer l'encadrement de proximité des équipes (sud et nord Isère), réunions d'équipe.
• Assurer la qualité de l'intervention auprès des publics, des partenaires et des autorités de contrôle;
• Participer à la gestion RH du service;
• Évaluer et mesurer les actions menées, contribuer à l'amélioration continue du service et au développement de nouveaux projets;
• Représenter le service, par délégation de la direction, auprès des partenaires.
• Assurer un lien permanent avec la direction de l'établissement;
• Mettre en place, les outils d'évaluation de l'action;
• Participer et animer les COPIL;

Profil recherché:

• Capacité à manager, animer et coordonner des équipes;
• Connaître les grandes orientations des politiques sociales du secteur;
• Connaître les pratiques, les techniques et les cultures professionnelles du secteur social;
• Faire preuve de réactivité, de distanciation, de discrétion et d'anticipation;
• Très bonne maîtrise de l'outil informatique;
• Qualités rédactionnelles et de conduites de réunions indispensables;
• Capacité à informer et à communiquer en interne et en externe;
• Être force de proposition, d'anticipation et de réactivité;
• Esprit d'analyse et de synthèse;
• Rigueur et organisation;
• Savoir prioriser les actions et sollicitations diverses;
• Autonomie dans le travail;
• Savoir rendre compte;
• Expérience auprès d'un public similaire apprécié.

Prise de poste: septembre 2026.