Chef de service (H/F)

À propos du poste Prise de poste le 01/10/2026. CDI. Le Prado Éducation, institution Lyonnaise historique, regroupe 35 établissements et services sur 4 domaines d'action: la protection de l'enfance, l'enfance en situation de handicap, la protection judiciaire de la jeunesse et l'insertion par l'activité économique sur différents types d'établissements comme l'internat, le semi internat, l'accueil de jour et le milieu ouvert. Prado Éducation recrute un(e) Chef(fe) de service (H/F) pour la Maison de la Tour, située à Marennes (69), au sein d'une villa dans un cadre verdoyant. La Maison de la Tour accueille des jeunes filles et jeunes garçons de 13 à 16 ans en situation de fragilité, et leur offre un cadre de vie sécurisant et bienveillant. L'équipe éducative accompagne les adolescents vers l'autonomie, en soutenant leur parcours scolaire, social et professionnel grâce à un suivi personnalisé et des partenariats avec les acteurs locaux. Elle prépare les jeunes proches de la majorité à l'insertion professionnelle, en les accompagnant dans leurs stages, apprentissages, formations et premières expériences professionnelles. Vos missions principales - Piloter l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi que des projets personnalisés dans le cadre légal et réglementaire en veillant à la continuité du parcours des jeunes - Veiller à la réalisation de l'activité du service - Garantir la sécurité, la qualité de vie des jeunes et le respect de la réglementation. - Encadrer et animer l'équipe éducative, accompagner et soutenir les professionnels dans leurs pratiques. - Assurer la cohérence et la continuité du fonctionnement collectif: animation de réunions, supervision des écrits professionnels, coordination des admissions, - Développer et entretenir le réseau partenarial local (scolarité, santé, insertion, associations, collectivités), - Participer à la gestion administrative, logistique et budgétaire de l'activité. - Contribuer aux projets transversaux et à l'harmonisation des pratiques éducatives sur l'ensemble du territoire du Rhône. VOTRE PROFIL: - Expérience/ connaissance de la protection de l'enfance - Capacité à se positionner et à prendre des décisions - Sens du travail d'équipe - Disponibilité et sens des responsabilités - Force de proposition et capacité à développer et conduire des projets, - Compétences rédactionnelles - Expérience de la fonction d'encadrement souhaitée. - Diplôme CAFERIUS souhaité Vos Avantages Nous rejoindre, c'est intégrer un établissement à taille humaine, engagé pour les enfants, au sein d'une équipe de direction valorisant le travail collaboratif et pluridisciplinaire. Vous bénéficiez d'un accompagnement, de formations adaptées et d'opportunités d'évolution professionnelle. Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR: - Cadre classe 2 niveau 2 ( suivant diplôme) - Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR + indemnités dimanches et jours fériés - 18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP - Transport en commun pris en charge à 50% et indemnités kilométriques vélo - Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...) - Avantages CSE Entretien le 05 aout Prise de poste: 01/10/2026 Type d'emploi: Temps plein, CDI Avantages: Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste: En présentiel

5 An(s), Éducateur spécialisé, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, DEES ou équivalent, E, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, CEFRUIS, E, Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social, S, Animer, coordonner une équipe, S, Accompagner la mise en œuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles, S, Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques, S, Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées, S, Assurer le suivi des réglementations en vigueur, S, Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe, S, Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur, S, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, S, Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination, S, Gérer des situations de crise ou d'urgence, S, Maintenir un environnement de travail propre et organisé, S, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, S, Prévenir et résoudre les conflits, S, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, S, Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction, S, Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, S, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, S