Formateur technique Agent de Maintenance des Bâtiments (H/F)

L'AFEPT (Association pour la Formation et l'Éducation Permanente à Tivoli) est reconnue pour son engagement envers l'insertion professionnelle, l'accompagnement des publics éloignés de l'emploi et la promotion de la solidarité. Notre mission est de contribuer au développement personnel et professionnel des personnes, tout en leur offrant des opportunités concrètes d'insertion durable dans le monde du travail. Nous privilégions une approche humaine, solidaire et bienveillante, en veillant à ce que chacun trouve sa place dans notre société.

Votre poste:

Vous souhaitez transmettre votre savoir-faire terrain et participer au développement de parcours innovants dans le BTP ?

L'AFEPT recherche son/sa futur(e) Formateur/Formatrice Technique Bâtiment. Au cœur du dispositif qualifiant au titre professionnel Agent de Maintenance des Bâtiment, vous accompagnerez une promotion d'apprentis préparant le Titre Professionnel Agent de Maintenance des Bâtiments (AMB) en partenariat étroit avec le réseau d'hôtellerie de plein air SANDAYA.
Parallèlement, vous serez l'acteur clé de la conception et de l'animation de modules de formation courte (second œuvre, sécurité, habilitations) destinés à des salariés, intérimaires ou bricoleurs souhaitant se perfectionner.

Profil Recherché: Formateur Technique en Maintenance de Bâtiment doté d'une expertise en électricité.

1. Expert Technique Électricité Habilitations: Capacité confirmée à préparer et valider les habilitations électriques B1, B1V, BR et BC. Le formateur doit maîtriser les normes de sécurité électrique (NF C 15-100) et être capable d'enseigner le diagnostic de pannes, le remplacement d'appareillages et la modification de réseaux domestiques.
   Compétences associées: Lecture de plans électriques, implantation de réseaux et raccordement de tableaux de distribution.
2. Polyvalence en Second Œuvre
   Plomberie Sanitaire: Maîtrise des interventions de maintenance courante (réparation de fuites, remplacement de robinetterie, joints, mécanismes de chasse d'eau) et de l'installation d'équipements sanitaires complets.
   Aménagement Intérieur (Enveloppe): Expertise dans la pose de cloisons sèches (type BA13), la réalisation d'enduits et de joints, ainsi que les travaux de finition: peinture murale, pose de revêtements de sols (carrelage, lino) et de menuiseries intérieures.
3. Pédagogie et Savoir-être
   Pédagogie du Geste: Aptitude à transmettre son savoir-faire par la démonstration pratique intensive sur plateau technique (méthode du « faire »).
   Gestion de Chantier: Capacité à organiser la formation en « mode chantier », en encadrant des équipes projet avec des responsabilités tournantes (chef de chantier, responsable sécurité).
   Publics Spécifiques: Expérience ou forte sensibilité pour l'accompagnement de publics éloignés de l'emploi (jeunes de 16-30 ans, résidents QPV, bénéficiaires du RSA).
4. Compétences Transverses
   Sécurité et Environnement: Rigueur absolue sur le respect des règles d'hygiène et de sécurité sur le chantier (EPI, gestion des déchets).
   Numérique: Aisance avec l'utilisation d'environnements numériques de travail pour le suivi pédagogique des stagiaires.

Expériences et Qualifications Souhaitées

Expérience professionnelle significative en tant qu'artisan, ouvrier qualifié ou technicien électricité (ou en maintenance des Bâtiment).
Expérience en formation d'adultes ou en insertion professionnelle (serait un plus). Un accompagnement aux fonctions de formateur sera proposé.
Certifications: Être à jour de ses propres habilitations électriques et, idéalement, avoir une formation pour délivrer ou préparer aux habilitations B1, B1V, BR, BC.

Compte tenu de la période de congés, des candidatures pourront être examinées fin août.