Chargée/Chargé de conformité (F/H) - Senior - Ethique, Déontologie et Lutte contre la Corruption

Le Crédit Mutuel: un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

La Direction Conformité a pour missions principales, en relation avec les directions de contrôle des risques, permanent et périodique:

• de veiller à l'application des dispositions législatives, réglementaires et des normes professionnelles au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale;
• d'instaurer et de faire respecter les règles d'éthique et de déontologie;
• de contrôler le risque de non-conformité des nouveaux produits et nouvelles activités;
• d'organiser et de mettre en oeuvre la lutte contre le blanchiment (LCB-FT);
• d'organiser et de mettre en oeuvre le contrôle des services d'investissement;
• plus généralement, de protéger les intérêts de la banque ainsi que ceux de la clientèle.
  Ces travaux peuvent être réalisés à distance ou sur place, dans l'ensemble des entités de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, en France comme à l'étranger.

Au sein de la Direction Conformité, vos missions seront notamment les suivantes:

• Promouvoir les règles de déontologie en vigueur au sein du Groupe (textes de références, information, assistance, formation et conseil aux collaborateurs);

• Assurer le bon fonctionnement des dispositifs de déontologie:

• Gestion des listes de surveillance et d'interdiction (informations privilégiées);

• Suivi du personnel dit « sensible »;

• Prévention des risques de conflit d'intérêts (cartographies, etc.);

• Encadrement de la procédure de déclaration de cadeaux;

• Déploiement de la Faculté de signalement.

• Connaissances générales des marchés, des instruments financiers et de la réglementation relative aux abus de marché.

• Connaissances d'autres réglementations (Loi Sapin 2, Règlement sur l'IA, Réglementation liée aux lanceurs d'alerte).

• Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).

• Qualités rédactionnelles.

• Notions d'anglais écrit.