Directeur/Directeur(trice) adjointe volant(e) (H/F)
*** Diplôme exigé pour postuler: éducateur de jeunes enfants, puériculteur, infirmier. Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.*** Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche située dans l'Ouest Lyonnais. Les missions afférentes à la fonction seront les suivantes: Projet pédagogique: - Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure - Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active, - Manager l'équipe en lien avec les valeurs associatives, - Superviser l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur socialisation, - Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche. Pilotage: - Assurer la remontée d'informations de l'activité - Analyser les données d'activités et être force de proposition sur les actions à mettre en place - Collaborer avec les Fonctions Support de l'association (RH, Gestion-Finances-Achats, PEEJ, Communication). - Organiser, préparer et participer activement aux instances de pilotage 360° Richesses humaines: - Contribuer à la gestion administrative RH - S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires - Représenter la fonction employeur au sein de la structure Management: - Favoriser une bonne Qualité de Vie et des Conditions de Travail en adéquation avec le projet associatif - Mobiliser les équipes autour du projet pédagogique - Animer les réunions d'équipe - Accompagner ses collaborateurs dans la réalisation de leurs missions - Gérer les entretiens de recadrage de premier niveau Gestion administrative: - Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil des familles - Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier (inscriptions, établissement des contrats d'accueil, pointages.) - Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrement Gestion économique: - Veiller à l'équilibre financier de la crèche - Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités, - Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel Gestion bâtimentaire: - S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables - Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier - S'assurer de l'exécution des différents contrats de maintenance et d'entretien et de leur suivi - S'assurer de l'exécution des différents contrôles réglementaires Référent santé pour un accueil inclusif: - Être le point de contact privilégié pour toutes les questions relatives à la santé des enfants, garantissant un environnement sécurisé et inclusif pour tous. - Fournir conseils et informations aux familles et à l'équipe éducative, pour accompagner la compréhension des enjeux de santé et promouvoir des habitudes saines dès le plus jeune âge. - Élaborer, mettre en œuvre et surveiller les protocoles d'hygiène et de soins Vie associative et Relations partenariales: - Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation - Piloter les projets de l'EAJE - Contribuer aux projets transverses de l'association - Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoire Profil et compétences recherchées: Vous disposez d'une expérience de trois ans dans un établissement social/de santé auprès de jeunes enfants et a minima de trois ans d'expérience en direction d'Eaje. Modalités: - CDI statut cadre 35h - 25 jours de congés annuels + 8 jours de congés supplémentaires - Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90.5 % sur le niveau de base - reste à charge de 6,04€ pour le niveau 1 - Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté - CSE - Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
3 An(s), Éducateur jeune enfant, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, E, Concevoir un projet éducatif, S, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, S