Rattaché à la responsable RH, vous avez pour missions:
-Administration du personnel: recrutement, contrats de travail, avenants, lettres diverses, suivi des visites médicales, saisie des arrêts de travail, gestion des dossiers mutuelleGestion intérim: besoins, suivi de facturation, suivi des heures travaillées
-Contrôle de gestion sociale: élaboration et suivi d'indicateurs (effectifs, absentéisme, turnoverlaboration des bilans (BDESE...)
-Paie: récolte des éléments variables, échanges avec le prestataire
-Veille juridique
Débutant accepté