Administratif, paie et relations sociales-Gestion du personnel: contrats de travail, avenants, entrées/sorties, vie quotidienne, tenue des dossiers du personnel;-Organisation des entretiens obligatoires et facultatifs;-Mise à jour du SIRH;-Suivi du temps de travail;-Gestion du matériel de l'entreprise;-Gestion de dossiers administratifs divers;-Suivi et saisie des variables de paie;-Rédaction et envoi des convocations/comptes rendus du CSE;-Déploiement des actions liées à la santé et la sécurité dans l'entreprise.Recrutement-Rédaction et diffusion des offres d'emploi;-Tri des candidatures;-Conduite des entretiens de préqualification téléphonique.Formation-Récolte des besoins en formation;-Benchmark;-Inscription et suivi administratif des formations.QVCT-Organisation des séminaires et évènements d'entreprises;-Gestion des actions liées à la QVCT.
Débutant accepté